2026年7月ビザ速報：優先日後退の懸念、移民弁護士が警告

2026年6月21日に発表された意見コラムで、米国移民弁護士マイケル・J・ガーフィンケル氏は、2026年7月の国務省新発表のビザ・ブリテンを詳細に分析し、家族ベースおよび雇用ベースの複数のビザカテゴリーが、一時的な進展の後に「後退または利用不可になる」と警告しました。フィリピンの新聞『The Philippine Star』に寄稿したガーフィンケル氏は、特にF-3（米国市民の既婚の子供）およびEB-3（熟練労働者・専門職）カテゴリーで承認済み請願を持つ申請者に対し、優先日が1年以上現行である場合は迅速な対応を促しています。

ビザ・ブリテンによると、F-1フィリピン（米国市民の未婚の子供）はわずかな前進を示す一方、EB-3フィリピンは2019年3月で停滞し、EB-2インドは8月に最大4か月の後退が予想されています。ガーフィンケル氏は、国立ビザセンター（NVC）への書類提出を逃すと、INA第203(g)条に基づきケースが終了するリスクがあると警告しました。



多国籍企業にとっては、雇用ベースのグリーンカード待機列の変動が続くことを意味し、2027会計年度のH-1B上限申請シーズンが始まる中で長期的な人材計画が複雑化します。モビリティマネージャーは毎月のビザ・ブリテンを注視し、L-1延長やE-2ビザなどの代替就労許可戦略を準備し、カットオフ日が急に進んだ場合に備えてプレミアムプロセッシングの予算も確保すべきです。

また、コラムは優先日保護戦略の重要性が増していることを強調し、可能な場合はEB-3からEB-2へのインターファイリングや、「Dates for Filing」チャートで日付が現行の際のステータス調整申請の適時提出を推奨しています。最後に、2026年5月21日に発行された新しいUSCIS政策覚書PM-602-0199は、調整申請が裁量的であることを強調しており、十分に裏付けられた事情説明がこれまで以上に重要であると弁護士は指摘しました。

関係者は7月および8月のビザ・ブリテンを注意深く監視すべきであり、最悪の場合の後退は、すでに米国内で一時的ビザで滞在している数千人の申請者を足止めし、企業にとっては後継者計画や人材維持戦略の見直しを余儀なくされる可能性があります。