Kementerian Dalam Negeri Terima Perombakan Besar Cara Berkomunikasi dengan Migran Tanpa Status

Kementerian Dalam Negeri telah merilis tanggapan resmi atas inspeksi oleh Inspektur Independen Kepala Perbatasan dan Imigrasi terkait ‘manajemen kontak’ dengan migran yang tidak memiliki izin tinggal. Dokumen yang diterbitkan pada 25 Juni 2026 ini menerima tujuh dari delapan rekomendasi dan menjanjikan ‘Program Transformasi Manajemen Kontak’ untuk memetakan setiap titik interaksi mulai dari pertemuan pertama hingga pemulangan atau legalisasi status. Perbaikan utama meliputi pembersihan jutaan data lama dalam basis data ‘Populasi yang Diminati’—alat yang membantu Penegakan Imigrasi melacak pelarian—serta investasi sebesar £10 juta untuk kios pelaporan swalayan di kantor polisi dan pusat pelaporan sebelum Desember 2026. Pelaporan digital melalui ponsel pintar, yang sudah mencakup 100.000 individu, akan diperluas dengan teknologi geo-lokasi untuk memverifikasi kepatuhan.

Mengapa ini penting: data yang tidak konsisten selama ini menghambat pemeriksaan hak kerja dan menunda keputusan bagi pemberi kerja yang mensponsori visa. Data yang lebih bersih dan narasi yang lebih jelas tentang prioritas penegakan hukum diharapkan dapat mengurangi respons ‘tidak ditemukan’ palsu yang bisa menyebabkan staf ditangguhkan dari lokasi kerja. Namun, perubahan legislatif yang diusulkan untuk memperkuat kewajiban pelaporan mungkin akan menambah beban administrasi bagi tim HR yang memantau alamat pekerja yang disponsori.



Langkah praktis berikutnya bagi perusahaan meliputi: (1) mengaudit berkas HR untuk memastikan data kontak pekerja yang disponsori selalu terbaru; (2) memberi pengarahan kepada karyawan yang sering bepergian tentang kemungkinan penerapan kios pengenalan wajah di pusat pelaporan; dan (3) memantau konsultasi Kementerian Dalam Negeri terkait perluasan jaminan digital ke kelompok lain, yang dapat memunculkan peringatan baru dalam Layanan Pemeriksaan Pemberi Kerja.

Tanggapan ini juga menyoroti peningkatan jumlah pemulangan paksa—hampir 70.000 sejak Juli 2024—menandakan pendekatan yang lebih tegas yang bisa berujung pada operasi di tempat kerja. Perusahaan harus memastikan dapat segera menunjukkan bukti sponsor dan hak kerja jika dikunjungi.