Pejabat Dalam Negeri Terima Perubahan Besar Cara Berhubung dengan Migran Tanpa Status

Pejabat Dalam Negeri telah menerbitkan respons rasmi terhadap pemeriksaan Ketua Pemeriksa Bebas Sempadan dan Imigresen mengenai ‘pengurusan hubungan’ dengan migran yang tiada kebenaran tinggal. Dokumen yang dikeluarkan pada 25 Jun 2026 ini menerima tujuh daripada lapan cadangan dan menjanjikan ‘Program Transformasi Pengurusan Hubungan’ untuk memetakan setiap titik sentuh dari pertemuan pertama hingga penyingkiran atau pengesahan status. Pembetulan utama termasuk pembersihan berjuta-juta rekod lama dalam pangkalan data ‘Populasi Berkepentingan’ – alat yang membantu Penguatkuasaan Imigresen mengesan pelarian – serta pelaburan £10 juta untuk kiosk laporan layan diri di balai polis dan pusat laporan menjelang Disember 2026. Laporan digital melalui telefon pintar, yang kini meliputi 100,000 individu, akan diperluas dengan teknologi geo-lokasi untuk mengesahkan pematuhan.



Mengapa ini penting: data yang tidak konsisten telah lama menyulitkan pemeriksaan hak bekerja dan melambatkan keputusan bagi majikan yang menaja visa. Set data yang lebih bersih dan naratif yang lebih jelas mengenai keutamaan penguatkuasaan dijangka mengurangkan respons ‘tiada jejak’ palsu yang boleh menyebabkan pekerja digantung kerja. Namun, perubahan undang-undang yang dicadangkan untuk mengukuhkan kewajipan laporan mungkin meningkatkan beban pentadbiran ke atas pasukan HR yang mengesan alamat pekerja yang ditaja.

Langkah praktikal seterusnya untuk perniagaan termasuk: (1) mengaudit fail HR untuk memastikan maklumat hubungan pekerja yang ditaja adalah terkini; (2) memberi taklimat kepada pekerja yang sering bergerak mengenai kemungkinan pelaksanaan kiosk pengecaman wajah di pusat laporan; dan (3) memantau konsultasi Pejabat Dalam Negeri mengenai pengembangan jaminan digital kepada kumpulan lain, yang boleh mencipta amaran baru dalam Perkhidmatan Pemeriksaan Majikan. Respons ini juga menyorot peningkatan jumlah pemulangan paksa – hampir 70,000 sejak Julai 2024 – menandakan pendekatan lebih tegas yang mungkin membawa kepada operasi di tempat kerja. Syarikat harus memastikan mereka dapat menyediakan bukti penajaan dan hak bekerja dengan cepat jika dikunjungi.