Ministério do Interior aceita grande reformulação na forma de manter contato com migrantes sem documentação

O Home Office publicou sua resposta oficial à inspeção do Inspetor-Chefe Independente de Fronteiras e Imigração sobre a “gestão de contato” com migrantes sem autorização para permanecer no país. Divulgado em 25 de junho de 2026, o documento aceita sete das oito recomendações e promete um “Programa de Transformação da Gestão de Contato” para mapear todos os pontos de contato, desde o primeiro encontro até a remoção ou regularização. Entre as principais melhorias estão a limpeza de milhões de registros antigos no banco de dados “População de Interesse” – ferramenta que ajuda a Imigração a localizar pessoas em situação irregular – e o investimento de £10 milhões em quiosques de autoatendimento para registro em delegacias e centros de atendimento até dezembro de 2026. O reporte digital via smartphones, que já abrange 100 mil pessoas, será ampliado com tecnologia de geolocalização para verificar o cumprimento das obrigações.

Por que isso importa: dados inconsistentes há muito prejudicam as verificações de direito ao trabalho e atrasam decisões para empregadores que patrocinam vistos. Um banco de dados mais limpo e uma narrativa mais clara sobre prioridades de fiscalização devem reduzir respostas falsas de “sem rastros”, que podem levar à suspensão de funcionários no local. No entanto, as propostas de ajustes legislativos para fortalecer as obrigações de reporte podem aumentar a carga administrativa das equipes de RH que monitoram os endereços dos trabalhadores patrocinados.



Próximos passos práticos para as empresas incluem: (1) auditar os arquivos de RH para garantir que os dados de contato dos trabalhadores patrocinados estejam atualizados; (2) informar os funcionários que viajam sobre a possível implantação de quiosques com reconhecimento facial nos centros de atendimento; e (3) ficar atentos a uma consulta do Home Office sobre a extensão do uso de fiança digital para outros grupos, o que pode gerar novos alertas no Serviço de Verificação para Empregadores.

A resposta também destaca o aumento no número de retornos forçados – quase 70 mil desde julho de 2024 – sinalizando uma abordagem mais rigorosa que pode resultar em operações em locais de trabalho. As empresas devem garantir que possam apresentar rapidamente provas de patrocínio e direito ao trabalho em caso de fiscalização.