Australia dan Vanuatu akhirnya menandatangani Nakamal Agreement yang telah lama dinantikan, sebuah kesepakatan keamanan dan pembangunan senilai A$500 juta yang sempat tertunda akhir tahun lalu setelah Port Vila menuntut jaminan kedaulatan yang lebih kuat. Meskipun kesepakatan sepanjang 40 halaman ini berfokus pada kepolisian, respons bencana, dan konsultasi infrastruktur penting, perubahan paling langsung bagi pengelola mobilitas adalah keputusan Canberra untuk mengembalikan Vanuatu ke dalam undian Pacific Engagement Visa (PEV). Mulai tahun program 2026-27, 150 tempat tinggal permanen akan kembali tersedia bagi keluarga ni-Vanuatu yang memenangkan undian bergaya lotere ini. Ini mengembalikan Vanuatu ke kuota yang sama seperti sebelum mereka tiba-tiba dikeluarkan dari PEV awal bulan ini, sebuah langkah yang memicu reaksi politik keras dan meningkatkan pembicaraan tentang kemitraan alternatif dengan China.
Pejabat Australia menegaskan bahwa skema ini akan berjalan dengan ketentuan yang sama seperti yang diberikan kepada Fiji, Tonga, dan Samoa: pelamar utama harus berusia 18-45 tahun, memenuhi aturan kesehatan dan karakter, serta memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal Level-3. Meskipun Vanuatu telah berupaya keras untuk mendapatkan akses bebas visa penuh ke Australia, sumber dari Departemen Dalam Negeri menyatakan pemerintah enggan membuka perbatasan sepenuhnya karena kekhawatiran berkelanjutan terkait program “paspor emas” Vanuatu yang kini ditangguhkan. Oleh karena itu, pengembalian akses undian ini dianggap sebagai kompromi yang mendukung mobilitas tenaga kerja sirkular sekaligus menjaga proses penyaringan yang ketat.
![Perjanjian Nakamal Pulihkan Kuota Visa Keterlibatan Pasifik untuk Vanuatu]()
Bagi para pemberi kerja, pengembalian ini memperluas jumlah pekerja yang dapat memperoleh status permanen tanpa perlu nominasi negara bagian atau sponsor perusahaan—berguna di sektor-sektor seperti perawatan lansia hingga konstruksi yang kesulitan mengisi posisi di wilayah regional Australia. Namun, tim mobilitas perusahaan harus mencatat bahwa pemenang undian memiliki waktu 12 bulan untuk masuk ke Australia dan harus mendapatkan pekerjaan dalam 6 bulan setelah kedatangan agar visa tetap berlaku. Perusahaan yang sudah menjalankan program pekerja musiman dengan Vanuatu kemungkinan akan mengintegrasikan PEV sebagai jalur retensi bagi karyawan berprestasi.
Selain aspek mobilitas, kesepakatan ini mengikat Vanuatu untuk berkonsultasi terlebih dahulu dengan Australia terkait keterlibatan pihak ketiga dalam proyek pelabuhan, telekomunikasi, atau energi—sebuah langkah jelas untuk mengurangi pengaruh China. Canberra juga mendanai akademi pelatihan kepolisian baru di Port Vila dan memperluas Australian Pacific Training Coalition untuk mencakup keterampilan keamanan maritim, yang akan menciptakan arus pelatihan jangka pendek dua arah.
Pejabat Australia menegaskan bahwa skema ini akan berjalan dengan ketentuan yang sama seperti yang diberikan kepada Fiji, Tonga, dan Samoa: pelamar utama harus berusia 18-45 tahun, memenuhi aturan kesehatan dan karakter, serta memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal Level-3. Meskipun Vanuatu telah berupaya keras untuk mendapatkan akses bebas visa penuh ke Australia, sumber dari Departemen Dalam Negeri menyatakan pemerintah enggan membuka perbatasan sepenuhnya karena kekhawatiran berkelanjutan terkait program “paspor emas” Vanuatu yang kini ditangguhkan. Oleh karena itu, pengembalian akses undian ini dianggap sebagai kompromi yang mendukung mobilitas tenaga kerja sirkular sekaligus menjaga proses penyaringan yang ketat.
Bagi para pemberi kerja, pengembalian ini memperluas jumlah pekerja yang dapat memperoleh status permanen tanpa perlu nominasi negara bagian atau sponsor perusahaan—berguna di sektor-sektor seperti perawatan lansia hingga konstruksi yang kesulitan mengisi posisi di wilayah regional Australia. Namun, tim mobilitas perusahaan harus mencatat bahwa pemenang undian memiliki waktu 12 bulan untuk masuk ke Australia dan harus mendapatkan pekerjaan dalam 6 bulan setelah kedatangan agar visa tetap berlaku. Perusahaan yang sudah menjalankan program pekerja musiman dengan Vanuatu kemungkinan akan mengintegrasikan PEV sebagai jalur retensi bagi karyawan berprestasi.
Selain aspek mobilitas, kesepakatan ini mengikat Vanuatu untuk berkonsultasi terlebih dahulu dengan Australia terkait keterlibatan pihak ketiga dalam proyek pelabuhan, telekomunikasi, atau energi—sebuah langkah jelas untuk mengurangi pengaruh China. Canberra juga mendanai akademi pelatihan kepolisian baru di Port Vila dan memperluas Australian Pacific Training Coalition untuk mencakup keterampilan keamanan maritim, yang akan menciptakan arus pelatihan jangka pendek dua arah.
Sumber: Pacific Media Network
