Kabinet Ceko diam-diam menyetujui jendela pendaftaran baru untuk “izin tinggal jangka panjang khusus” yang ditujukan bagi orang-orang yang melarikan diri dari invasi Rusia ke Ukraina dan telah tinggal minimal dua tahun berturut-turut di Ceko di bawah perlindungan sementara. Berdasarkan pengumuman yang diterbitkan di portal migrasi Komisi Eropa pada 30 Juni 2026, pra-pendaftaran online akan berlangsung dari Oktober hingga Desember tahun ini, diikuti dengan janji temu tatap muka di kantor regional Kementerian Dalam Negeri. Pemegang status ini akan menerima kartu tinggal biometrik yang berlaku selama lima tahun dan mendapatkan akses pasar tenaga kerja yang sama seperti warga negara Ceko, sehingga sangat menarik bagi perusahaan yang ingin mempertahankan staf Ukraina yang terampil.
Untuk memenuhi syarat, pelamar harus membuktikan tinggal tanpa putus sejak Maret 2024, memiliki catatan kriminal bersih, dan yang paling penting, mandiri secara ekonomi. Pejabat menetapkan batas pendapatan tahunan minimum sebesar CZK 440.000 (sekitar €17.500) untuk satu orang dewasa, jumlah yang sengaja ditetapkan sedikit di atas upah median Ceko agar hanya mereka yang benar-benar terintegrasi yang dapat beralih dari rezim perlindungan sementara. Pelamar juga harus menunjukkan bukti tempat tinggal yang memadai dan minimal enam bulan tanpa menerima bantuan kemanusiaan.
![Pemerintah Ceko Buka Putaran Pendaftaran Baru untuk Izin Tinggal Jangka Panjang bagi Warga Ukraina]()
Pemerintah memandang jalur baru ini sebagai strategi keluar dari Direktif Perlindungan Sementara Uni Eropa yang dijadwalkan berakhir pada Maret 2027. Meskipun sekitar 80.000 pengungsi Ukraina menunjukkan minat pada putaran percontohan tahun lalu, hanya 17.000 yang memenuhi kriteria. Dengan mengumumkan jadwal tahun ini empat bulan sebelumnya, Praha berharap memberikan waktu yang cukup bagi pengusaha, manajer relokasi, dan pusat integrasi kota untuk mengumpulkan slip gaji, perjanjian sewa, dan dokumen pendukung lainnya atas nama staf asing.
Tim mobilitas perusahaan harus mencermati dampak lanjutan ini. Setelah karyawan mendapatkan izin lima tahun, mereka terbebas dari siklus perpanjangan tahunan dan kemacetan janji temu yang selama ini membebani pemegang perlindungan sementara. Perubahan ini juga mengurangi risiko kepatuhan bagi departemen HR karena pemegang izin tidak lagi terikat pada skema solidaritas UE; mereka tunduk pada aturan imigrasi domestik Ceko. Namun, perusahaan yang mempekerjakan pekerja musiman atau pendatang baru tidak akan mendapat manfaat, karena jalur jangka panjang ini hanya untuk mereka yang telah tinggal lebih dari dua tahun.
Penting untuk diketahui, meninggalkan Ceko lebih dari 30 hari tanpa izin atau melakukan pelanggaran kriminal serius akan membatalkan kelayakan, sehingga manajer perjalanan harus memantau penugasan keluar dengan cermat. Terakhir, Kementerian Dalam Negeri bekerja sama dengan berbagai lembaga — termasuk Otoritas Pajak, Administrasi Jaminan Sosial, dan Kantor Tenaga Kerja — untuk memverifikasi catatan pendapatan, asuransi, dan kontribusi secara elektronik. Oleh karena itu, pengusaha harus mengantisipasi pemeriksaan silang antara laporan penggajian mereka dan dokumen yang diajukan oleh warga negara asing. Pelaporan yang tidak akurat dapat membahayakan izin kerja karyawan dan reputasi perusahaan dalam program migrasi pemerintah.
Untuk memenuhi syarat, pelamar harus membuktikan tinggal tanpa putus sejak Maret 2024, memiliki catatan kriminal bersih, dan yang paling penting, mandiri secara ekonomi. Pejabat menetapkan batas pendapatan tahunan minimum sebesar CZK 440.000 (sekitar €17.500) untuk satu orang dewasa, jumlah yang sengaja ditetapkan sedikit di atas upah median Ceko agar hanya mereka yang benar-benar terintegrasi yang dapat beralih dari rezim perlindungan sementara. Pelamar juga harus menunjukkan bukti tempat tinggal yang memadai dan minimal enam bulan tanpa menerima bantuan kemanusiaan.
Pemerintah memandang jalur baru ini sebagai strategi keluar dari Direktif Perlindungan Sementara Uni Eropa yang dijadwalkan berakhir pada Maret 2027. Meskipun sekitar 80.000 pengungsi Ukraina menunjukkan minat pada putaran percontohan tahun lalu, hanya 17.000 yang memenuhi kriteria. Dengan mengumumkan jadwal tahun ini empat bulan sebelumnya, Praha berharap memberikan waktu yang cukup bagi pengusaha, manajer relokasi, dan pusat integrasi kota untuk mengumpulkan slip gaji, perjanjian sewa, dan dokumen pendukung lainnya atas nama staf asing.
Tim mobilitas perusahaan harus mencermati dampak lanjutan ini. Setelah karyawan mendapatkan izin lima tahun, mereka terbebas dari siklus perpanjangan tahunan dan kemacetan janji temu yang selama ini membebani pemegang perlindungan sementara. Perubahan ini juga mengurangi risiko kepatuhan bagi departemen HR karena pemegang izin tidak lagi terikat pada skema solidaritas UE; mereka tunduk pada aturan imigrasi domestik Ceko. Namun, perusahaan yang mempekerjakan pekerja musiman atau pendatang baru tidak akan mendapat manfaat, karena jalur jangka panjang ini hanya untuk mereka yang telah tinggal lebih dari dua tahun.
Penting untuk diketahui, meninggalkan Ceko lebih dari 30 hari tanpa izin atau melakukan pelanggaran kriminal serius akan membatalkan kelayakan, sehingga manajer perjalanan harus memantau penugasan keluar dengan cermat. Terakhir, Kementerian Dalam Negeri bekerja sama dengan berbagai lembaga — termasuk Otoritas Pajak, Administrasi Jaminan Sosial, dan Kantor Tenaga Kerja — untuk memverifikasi catatan pendapatan, asuransi, dan kontribusi secara elektronik. Oleh karena itu, pengusaha harus mengantisipasi pemeriksaan silang antara laporan penggajian mereka dan dokumen yang diajukan oleh warga negara asing. Pelaporan yang tidak akurat dapat membahayakan izin kerja karyawan dan reputasi perusahaan dalam program migrasi pemerintah.
