Peraturan Investasi Luar Negeri China yang telah lama dinantikan (Keputusan Dewan Negara No. 837) mulai berlaku pada 1 Juli 2026, menambahkan kewenangan luas untuk meninjau keamanan nasional dalam transaksi yang melibatkan transfer modal, teknologi, dan—yang paling penting—personel ke luar negeri. The Straits Times melaporkan bahwa Beijing kini dapat memblokir atau membatalkan transaksi secara retrospektif yang dianggap berisiko bagi keamanan negara, memperluas pengawasan tidak hanya pada barang dan data, tetapi juga ekspor layanan dan penempatan ahli teknis di luar negeri.
Bagi perusahaan multinasional yang mengandalkan mitra usaha patungan China untuk mengirim insinyur atau staf R&D ke anak perusahaan di luar negeri, perubahan ini menimbulkan ketidakpastian baru. Penasihat hukum memperingatkan bahwa visa kerja, penugasan sementara, dan program pelatihan di lokasi bisa tertunda atau dibatalkan jika regulator menilai pengetahuan di bidang seperti chip, kecerdasan buatan, atau energi hijau sebagai “strategis”. Perusahaan harus mempertimbangkan potensi pajak keluar dan denda pelanggaran kontrak jika penugasan luar negeri dihentikan di tengah proyek.
![Tinjauan Keamanan Nasional Baru terhadap Investasi Keluar Bisa Membatasi Penempatan Talenta Tiongkok di Luar Negeri]()
Perusahaan China menghadapi denda berat—hingga 10 persen dari nilai transaksi—jika tidak mematuhi aturan, sementara eksekutif individu bisa dilarang bepergian ke luar negeri. Tim kepatuhan disarankan untuk menambahkan penilaian keamanan nasional dalam daftar periksa sebelum keberangkatan dan menyiapkan rencana cadangan staf jika persetujuan ditolak. Mitra asing sebaiknya memperkuat klausul transfer pengetahuan dalam kontrak dan mempertimbangkan model pengiriman layanan di dalam negeri.
Rezim peninjauan ini juga sejalan dengan perluasan undang-undang data lintas batas dan anti-sanksi China. Secara keseluruhan, analis mengatakan paket ini merupakan upaya Beijing untuk menjaga teknologi dan sumber daya manusia strategis tetap di dalam negeri, seiring meningkatnya persaingan teknologi global dengan Washington. Bagi fungsi mobilitas global, ini menandakan bahwa hambatan berikutnya mungkin bukan visa, melainkan izin dari pemerintah asal.
Bagi perusahaan multinasional yang mengandalkan mitra usaha patungan China untuk mengirim insinyur atau staf R&D ke anak perusahaan di luar negeri, perubahan ini menimbulkan ketidakpastian baru. Penasihat hukum memperingatkan bahwa visa kerja, penugasan sementara, dan program pelatihan di lokasi bisa tertunda atau dibatalkan jika regulator menilai pengetahuan di bidang seperti chip, kecerdasan buatan, atau energi hijau sebagai “strategis”. Perusahaan harus mempertimbangkan potensi pajak keluar dan denda pelanggaran kontrak jika penugasan luar negeri dihentikan di tengah proyek.
Perusahaan China menghadapi denda berat—hingga 10 persen dari nilai transaksi—jika tidak mematuhi aturan, sementara eksekutif individu bisa dilarang bepergian ke luar negeri. Tim kepatuhan disarankan untuk menambahkan penilaian keamanan nasional dalam daftar periksa sebelum keberangkatan dan menyiapkan rencana cadangan staf jika persetujuan ditolak. Mitra asing sebaiknya memperkuat klausul transfer pengetahuan dalam kontrak dan mempertimbangkan model pengiriman layanan di dalam negeri.
Rezim peninjauan ini juga sejalan dengan perluasan undang-undang data lintas batas dan anti-sanksi China. Secara keseluruhan, analis mengatakan paket ini merupakan upaya Beijing untuk menjaga teknologi dan sumber daya manusia strategis tetap di dalam negeri, seiring meningkatnya persaingan teknologi global dengan Washington. Bagi fungsi mobilitas global, ini menandakan bahwa hambatan berikutnya mungkin bukan visa, melainkan izin dari pemerintah asal.
Sumber: The Straits Times
