Dasbor waktu nyata tunjukkan antrean izin kerja: Aplikasi Keterampilan Kritis kini tertunda hingga 11 Juni 2026

Situs pelacak khusus IrelandStatus memperbarui datanya pada 6 Juli, mengonfirmasi bahwa Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) saat ini sedang memproses permohonan Izin Kerja Keterampilan Kritis (CSEP) yang diajukan pada 11 Juni 2026. Berkas Izin Kerja Umum kini diproses hingga 15 Mei 2026, sementara permintaan perpanjangan dan peninjauan masih tertahan pada Maret 2026 dan Desember 2025. Perpanjangan Izin Tinggal Irlandia (IRP) untuk Stamp 1 dan 1H baru diproses sampai 25 Mei 2026. Meskipun tidak resmi, situs ini mengumpulkan data dari tabel ‘tanggal pemrosesan’ yang dirilis publik oleh DETE setiap pagi pukul 06:00 UTC dan telah menjadi referensi utama bagi tim mobilitas multinasional yang mencoba memprediksi jadwal onboarding.

Data terbaru ini menyoroti tekanan akibat volume permohonan yang mencapai rekor: statistik resmi menunjukkan 29.600 permintaan izin kerja diajukan pada paruh pertama 2026, naik 18% dibanding periode yang sama tahun lalu. DETE telah menambah jam kerja lembur dan staf sementara sejak April, namun memperingatkan pengusaha bahwa permintaan yang terus tinggi, ditambah pembaruan IT untuk Undang-Undang Izin Kerja baru, membuat penumpukan berkas kemungkinan tidak akan terselesaikan sebelum kuartal keempat.



Keterlambatan ini berdampak nyata. Seorang insinyur perangkat lunak yang direkrut pertengahan Juni dengan gaji €70.000 kini harus menunggu minimal sembilan minggu untuk keputusan, sehingga tanggal mulai kerja diperkirakan mundur ke September. Bagi startup yang sudah menetapkan jadwal peluncuran produk ketat, ketidakpastian ini bisa menghambat investasi. Beberapa perusahaan beralih ke jalur cepat transfer intra-korporat (ICT) baru dari UE yang diluncurkan Maret lalu, namun penggunaannya terbatas karena hanya untuk transfer grup dan mensyaratkan gaji minimum €45.000.

Para penasihat mobilitas menyarankan tim HR untuk memasukkan pengecekan tanggal pemrosesan dalam proses rekrutmen, menggunakan prosedur peninjauan independen DETE secara hemat, dan mempertimbangkan pengaturan kerja jarak jauh untuk karyawan penting sampai izin keluar. Mereka juga mengingatkan bahwa berkas perpanjangan memakan waktu lebih lama dibanding kasus CSEP baru, sehingga perpanjangan awal dianjurkan bagi karyawan yang izinnya habis sebelum akhir tahun. Dengan kenaikan batas gaji untuk beberapa jenis izin mulai 1 Maret 2026, perusahaan harus menganggarkan kenaikan remunerasi jika permohonan molor hingga 2027.