विशेषज्ञ ट्रैकिंग साइट IrelandStatus ने 6 जुलाई को अपने आंकड़े अपडेट किए, जिसमें पुष्टि की गई कि उद्यम, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) वर्तमान में 11 जून 2026 को जमा किए गए क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट (CSEP) आवेदन प्रक्रिया में है। सामान्य रोजगार परमिट फाइलें 15 मई 2026 तक पीछे हैं, जबकि नवीनीकरण और समीक्षा अनुरोध क्रमशः मार्च 2026 और दिसंबर 2025 में अटके हुए हैं। आयरिश रेजिडेंसी परमिट (IRP) के स्टैम्प 1 और 1H के नवीनीकरण केवल 25 मई 2026 तक ही हैं। हालांकि यह आधिकारिक नहीं है, साइट हर सुबह 06:00 UTC पर DETE द्वारा सार्वजनिक रूप से जारी 'प्रोसेसिंग डेट' तालिका को स्क्रैप करती है और यह बहुराष्ट्रीय मोबिलिटी टीमों के लिए ऑनबोर्डिंग टाइमलाइन की भविष्यवाणी करने वाला एक प्रमुख संदर्भ बन गई है। नवीनतम स्थिति रिकॉर्ड आवेदन मात्रा से उत्पन्न दबाव को दर्शाती है: आधिकारिक आंकड़े दिखाते हैं कि 2026 के पहले छमाही में 29,600 वर्क परमिट अनुरोध जमा किए गए, जो पिछले वर्ष की समान अवधि से 18% अधिक हैं। DETE ने अप्रैल में ओवरटाइम और अतिरिक्त अस्थायी स्टाफ तैनात किया है, लेकिन नियोक्ताओं को चेतावनी दी है कि लगातार मांग और नए एम्प्लॉयमेंट परमिट्स एक्ट के लिए आईटी अपग्रेड के कारण बैकलॉग चौथी तिमाही से पहले साफ होने की संभावना नहीं है। देरी के व्यावहारिक परिणाम भी हैं। जून के मध्य में €70,000 वेतन पर भर्ती किए गए एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर को अब निर्णय के लिए कम से कम नौ सप्ताह का इंतजार करना होगा, जिससे अनुमानित शुरूआती तिथि सितंबर तक खिसक जाएगी। जहां स्टार्ट-अप्स ने कड़े उत्पाद लॉन्च रोडमैप तय किए हैं, वहां ऐसी अनिश्चितता निवेश को रोक सकती है। कुछ कंपनियां मार्च में शुरू किए गए यूरोपीय संघ के नए इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफर (ICT) फास्ट-ट्रैक का सहारा ले रही हैं, लेकिन इसका उपयोग सीमित है क्योंकि यह योजना केवल समूह ट्रांसफर तक सीमित है और न्यूनतम वेतन €45,000 होना आवश्यक है। मोबिलिटी सलाहकार सुझाव देते हैं कि एचआर टीमें भर्ती प्रक्रिया में प्रोसेसिंग-डेट जांच शामिल करें, DETE की स्वतंत्र समीक्षा प्रक्रिया का सीमित उपयोग करें, और परमिट जारी होने तक महत्वपूर्ण नियुक्तियों के लिए रिमोट-वर्क विकल्प तलाशें। वे यह भी बताते हैं कि नवीनीकरण फाइलें नए CSEP मामलों की तुलना में अधिक समय ले रही हैं, इसलिए जिन कर्मचारियों के परमिट वर्ष के अंत से पहले समाप्त हो रहे हैं, उनके लिए जल्दी नवीनीकरण करना बेहतर होगा। 1 मार्च 2026 से कई परमिट प्रकारों के वेतन सीमा बढ़ने के कारण, कंपनियों को 2027 में आवेदन होने पर वेतन वृद्धि के लिए बजट तैयार रखना चाहिए।
स्रोत: IrelandStatus
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