リアルタイムダッシュボードが労働許可証の遅延状況を表示：重要技能申請の処理は2026年6月11日まで遅延

専門家向け追跡サイト「IrelandStatus」は7月6日に最新データを更新し、企業・貿易・雇用省（DETE）が現在、2026年6月11日提出分のクリティカルスキル雇用許可証（CSEP）申請を処理中であることを確認しました。一般雇用許可証の処理は2026年5月15日分まで進んでいる一方、更新および再審査申請はそれぞれ2026年3月と2025年12月で停滞しています。スタンプ1および1Hのアイルランド居住許可証（IRP）更新は2026年5月25日分までにとどまっています。

非公式ながら、このサイトは毎朝06:00 UTCにDETEが公開する「処理日」テーブルを自動収集しており、多国籍企業の人事チームが入社スケジュールを予測する際の重要な参考資料となっています。最新の状況は、申請件数の過去最高による負荷の大きさを浮き彫りにしています。公式統計によると、2026年前半に提出された労働許可申請は29,600件で、前年同期比18％増となっています。

DETEは4月に残業と臨時スタッフの増員を実施しましたが、新雇用許可法に伴うITシステムのアップグレードと継続的な需要により、遅延は第4四半期まで解消されない見込みと雇用主に警告しています。



この遅延は実務に影響を及ぼしています。例えば、6月中旬に年収7万ユーロで採用されたソフトウェアエンジニアは、決定まで最低9週間の待機を強いられ、入社予定日が9月にずれ込む可能性があります。スタートアップ企業が厳しい製品発売スケジュールを設定している場合、この不確実性が投資の停滞を招く恐れがあります。

一部企業は3月に開始されたEUの新しい社内転勤（ICT）ファストトラック制度を利用していますが、グループ内転勤に限定され、最低年収4万5,000ユーロの条件があるため利用は限定的です。

人事アドバイザーは、採用プロセスに処理状況の確認を組み込み、DETEの独立審査手続きを必要最小限に留めること、許可証発行まで重要人材のリモートワークを検討することを推奨しています。また、更新申請は新規CSEP申請よりも時間がかかるため、年内に許可が切れる従業員は早めの延長申請が望ましいと指摘しています。

さらに、2026年3月1日から複数の許可証の給与基準が引き上げられるため、申請が2027年にずれ込む場合は報酬の増額を見込んだ予算計画が必要です。