Realtime dashboard toont achterstand werkvergunningen: aanvragen voor Kritieke Vaardigheden nu tot 11 juni 2026

Specialistische volgsites zoals IrelandStatus hebben op 6 juli hun cijfers bijgewerkt en bevestigen dat het Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) momenteel aanvragen voor het Critical Skills Employment Permit (CSEP) verwerkt die op 11 juni 2026 zijn ingediend. Voor het General Employment Permit wordt er gewerkt aan dossiers van 15 mei 2026, terwijl verlengings- en herzieningsverzoeken respectievelijk vastzitten in maart 2026 en december 2025. Verlengingen van de Irish Residency Permit (IRP) voor Stamp 1 en 1H worden slechts verwerkt tot 25 mei 2026. Hoewel niet officieel, haalt de site elke ochtend om 06:00 UTC de door DETE openbaar gemaakte ‘verwerkingsdatum’-tabel op en is het een belangrijke referentie geworden voor multinationals die hun onboarding-tijdlijnen proberen te voorspellen.

De laatste update benadrukt de druk die ontstaat door recordaantallen aanvragen: officiële statistieken tonen aan dat er in de eerste helft van 2026 maar liefst 29.600 werkvergunningaanvragen zijn ingediend, 18% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. DETE heeft in april overuren en extra tijdelijk personeel ingezet, maar waarschuwt werkgevers dat de aanhoudende vraag, gecombineerd met IT-upgrades voor de nieuwe Employment Permits Act, betekent dat achterstanden waarschijnlijk niet voor het vierde kwartaal zullen zijn opgelost.



De vertragingen hebben praktische gevolgen. Een software-engineer die half juni is aangenomen met een salaris van €70.000, moet nu minimaal negen weken wachten op een beslissing, waardoor de verwachte startdatum naar september verschuift. Voor start-ups met strakke productlanceringsplannen kan deze onzekerheid investeringen vertragen. Sommige bedrijven maken gebruik van de nieuwe intra-corporate transfer (ICT) fast-track van de EU, die in maart is gelanceerd, maar het gebruik hiervan blijft beperkt omdat het alleen geldt voor groepsverplaatsingen en een minimumsalaris van €45.000 vereist.

Mobiliteitsadviseurs raden HR-teams aan om verwerkingsdatumcontroles in het wervingsproces op te nemen, het onafhankelijke beoordelingsproces van DETE spaarzaam te gebruiken en te kijken naar thuiswerkopties voor kritieke aanstellingen totdat de vergunningen zijn afgegeven. Ze wijzen er ook op dat verlengingsdossiers langer duren dan nieuwe CSEP-aanvragen, dus vroege verlengingen zijn aan te raden voor werknemers van wie de vergunningen voor het einde van het jaar verlopen. Omdat de salarisdrempels voor verschillende vergunningen op 1 maart 2026 stijgen, moeten bedrijven rekening houden met hogere salariskosten als aanvragen in 2027 worden ingediend.