Kementerian Dalam Negeri Inggris merilis Pernyataan Perubahan HC 259 pada 9 Juli 2026, mengumumkan serangkaian reformasi imigrasi baru yang akan berdampak di kedua sisi Laut Irlandia. Di bawah Kawasan Perjalanan Bersama, warga Irlandia tetap bebas dari persyaratan visa Inggris, namun aturan baru ini mengubah beberapa jalur yang banyak digunakan oleh perusahaan multinasional yang berbasis di Irlandia untuk menempatkan tenaga kerja non-EEA ke operasi di Inggris.
Langkah utama meliputi kenaikan 20% pada ambang gaji untuk jalur Pekerja Terampil dan perubahan ke Skala Gaji Nasional Inggris yang berlaku secara luas, menggantikan tarif spesifik pekerjaan saat ini. Visa Global Business Mobility – Expansion Worker yang populer memperpanjang masa tinggal maksimal dari dua menjadi tiga tahun, namun kini memerlukan Rencana Investasi dan Ekspansi yang disetujui oleh Departemen Bisnis & Perdagangan.
Yang menarik bagi perusahaan yang berkantor pusat di Irlandia adalah penghapusan visa Kerja Jangka Pendek (Musiman) untuk tenaga kerja umum, jalur yang selama ini digunakan untuk rotasi staf logistik antara Dublin dan Manchester. Para pemberi kerja harus segera beralih ke opsi lain sebelum jalur ini ditutup untuk pelamar baru pada 30 September.
![Inggris Terbitkan Pernyataan Perubahan 9 Juli—Dampak Utama bagi Pengusaha Irlandia]()
Pernyataan ini juga membuka jalur Innovator Founder untuk perusahaan yang mengutamakan kerja jarak jauh, perubahan yang disambut baik oleh komunitas start-up teknologi Irlandia yang ingin memperluas pasar awal ke Inggris.
Secara praktis, tim HR dan mobilitas di Irlandia harus meninjau ulang perkiraan biaya: kenaikan ambang gaji meningkatkan anggaran penugasan, kontribusi Asuransi Nasional, dan tunjangan harian. Entitas sponsor juga harus memperbarui Sertifikat Sponsor mereka sebelum 16 Agustus agar sesuai dengan Kode Pekerjaan Standar yang direvisi. Kegagalan melakukannya berisiko menyebabkan penangguhan lisensi.
Terakhir, dokumen ini menegaskan bahwa Pekerja Perbatasan Irlandia yang tinggal di Republik Irlandia namun bekerja di Irlandia Utara mempertahankan status mereka setidaknya hingga 2030, meredakan kekhawatiran gangguan di perbatasan darat. Namun, para ahli menyarankan agar staf diberikan izin Pekerja Perbatasan digital jauh sebelum musim perjalanan sibuk di musim gugur.
Langkah utama meliputi kenaikan 20% pada ambang gaji untuk jalur Pekerja Terampil dan perubahan ke Skala Gaji Nasional Inggris yang berlaku secara luas, menggantikan tarif spesifik pekerjaan saat ini. Visa Global Business Mobility – Expansion Worker yang populer memperpanjang masa tinggal maksimal dari dua menjadi tiga tahun, namun kini memerlukan Rencana Investasi dan Ekspansi yang disetujui oleh Departemen Bisnis & Perdagangan.
Yang menarik bagi perusahaan yang berkantor pusat di Irlandia adalah penghapusan visa Kerja Jangka Pendek (Musiman) untuk tenaga kerja umum, jalur yang selama ini digunakan untuk rotasi staf logistik antara Dublin dan Manchester. Para pemberi kerja harus segera beralih ke opsi lain sebelum jalur ini ditutup untuk pelamar baru pada 30 September.
Pernyataan ini juga membuka jalur Innovator Founder untuk perusahaan yang mengutamakan kerja jarak jauh, perubahan yang disambut baik oleh komunitas start-up teknologi Irlandia yang ingin memperluas pasar awal ke Inggris.
Secara praktis, tim HR dan mobilitas di Irlandia harus meninjau ulang perkiraan biaya: kenaikan ambang gaji meningkatkan anggaran penugasan, kontribusi Asuransi Nasional, dan tunjangan harian. Entitas sponsor juga harus memperbarui Sertifikat Sponsor mereka sebelum 16 Agustus agar sesuai dengan Kode Pekerjaan Standar yang direvisi. Kegagalan melakukannya berisiko menyebabkan penangguhan lisensi.
Terakhir, dokumen ini menegaskan bahwa Pekerja Perbatasan Irlandia yang tinggal di Republik Irlandia namun bekerja di Irlandia Utara mempertahankan status mereka setidaknya hingga 2030, meredakan kekhawatiran gangguan di perbatasan darat. Namun, para ahli menyarankan agar staf diberikan izin Pekerja Perbatasan digital jauh sebelum musim perjalanan sibuk di musim gugur.
Sumber: UK Home Office
