Het Britse Home Office publiceerde op 9 juli 2026 de Statement of Changes HC 259, waarin een nieuwe reeks immigratieregelingen wordt aangekondigd die zowel aan de Britse als aan de Ierse kant van de Ierse Zee gevolgen zal hebben. Binnen het Common Travel Area blijven Ierse burgers vrijgesteld van visumplicht voor het VK, maar de nieuwe regels veranderen diverse routes die veel worden gebruikt door multinationals met vestigingen in Ierland om niet-EEA talent naar Britse vestigingen te brengen.
Belangrijke maatregelen zijn onder meer een verhoging van 20% van de salariseisen voor de Skilled Worker-route en de overstap naar de UK-brede National Pay Scale in plaats van de huidige beroep-specifieke tarieven. Het populaire Global Business Mobility – Expansion Worker visum verlengt de maximale verblijfsduur van twee naar drie jaar, maar vereist nu een door het Department for Business & Trade goedgekeurd Investerings- en Uitbreidingsplan.
Voor bedrijven met hoofdkantoor in Ierland is vooral de afschaffing van het Short-term Work visum (Seasonal) voor algemeen arbeidskrachten van belang, een route die vaak werd gebruikt om logistiek personeel tussen Dublin en Manchester te laten rouleren. Werkgevers moeten snel overstappen op alternatieven, want de concessie sluit voor nieuwe aanvragen op 30 september.
![VK publiceert verklaring van wijzigingen van 9 juli – Belangrijke gevolgen voor Ierse werkgevers]()
De Statement opent ook de Innovator Founder-route voor remote-first bedrijven, een verandering die door de Ierse tech-startupgemeenschap wordt verwelkomd, aangezien zij zich vroeg willen uitbreiden naar het VK.
In de praktijk moeten Ierse HR- en mobiliteitsteams hun kostenramingen herzien: hogere salariseisen verhogen de budgetten voor detacheringen, de premies voor sociale zekerheid en de dagvergoedingen. Sponsoringorganisaties moeten hun Certificates of Sponsorship uiterlijk 16 augustus bijwerken om te voldoen aan de nieuwe Standard Occupational Codes, anders riskeren zij een schorsing van hun licentie.
Tot slot verduidelijkt het document dat Ierse grensarbeiders die in de Republiek wonen maar in Noord-Ierland werken, hun status behouden tot minstens 2030, wat zorgen over verstoringen aan de landgrens vermindert. Desondanks adviseren experts om medewerkers ruim voor het drukke herfstseizoen digitale Frontier Worker-permits te verstrekken.
Belangrijke maatregelen zijn onder meer een verhoging van 20% van de salariseisen voor de Skilled Worker-route en de overstap naar de UK-brede National Pay Scale in plaats van de huidige beroep-specifieke tarieven. Het populaire Global Business Mobility – Expansion Worker visum verlengt de maximale verblijfsduur van twee naar drie jaar, maar vereist nu een door het Department for Business & Trade goedgekeurd Investerings- en Uitbreidingsplan.
Voor bedrijven met hoofdkantoor in Ierland is vooral de afschaffing van het Short-term Work visum (Seasonal) voor algemeen arbeidskrachten van belang, een route die vaak werd gebruikt om logistiek personeel tussen Dublin en Manchester te laten rouleren. Werkgevers moeten snel overstappen op alternatieven, want de concessie sluit voor nieuwe aanvragen op 30 september.
De Statement opent ook de Innovator Founder-route voor remote-first bedrijven, een verandering die door de Ierse tech-startupgemeenschap wordt verwelkomd, aangezien zij zich vroeg willen uitbreiden naar het VK.
In de praktijk moeten Ierse HR- en mobiliteitsteams hun kostenramingen herzien: hogere salariseisen verhogen de budgetten voor detacheringen, de premies voor sociale zekerheid en de dagvergoedingen. Sponsoringorganisaties moeten hun Certificates of Sponsorship uiterlijk 16 augustus bijwerken om te voldoen aan de nieuwe Standard Occupational Codes, anders riskeren zij een schorsing van hun licentie.
Tot slot verduidelijkt het document dat Ierse grensarbeiders die in de Republiek wonen maar in Noord-Ierland werken, hun status behouden tot minstens 2030, wat zorgen over verstoringen aan de landgrens vermindert. Desondanks adviseren experts om medewerkers ruim voor het drukke herfstseizoen digitale Frontier Worker-permits te verstrekken.
Bron: UK Home Office
