Guernsey akan menjadi tuan rumah KTT ke-45 Dewan Britania-Irlandia (BIC) hari ini, 10 Juli 2026, yang akan mempertemukan Taoiseach Simon Harris, Perdana Menteri Inggris Keir Starmer, dan para kepala pemerintahan devolusi. Meskipun agenda BIC sangat luas, para pejabat dari kedua belah pihak menyatakan bahwa mobilitas tenaga kerja lintas batas dalam Kawasan Perjalanan Bersama (CTA) telah menjadi salah satu topik utama pembahasan tahun ini. Para pembuat kebijakan Irlandia dan Inggris menghadapi tekanan yang meningkat dari dunia bisnis untuk menyederhanakan masalah pasca-Brexit seperti kontribusi jaminan sosial ganda dan dokumen hak kerja yang berbeda. Perusahaan teknologi multinasional dengan operasi di Dublin dan Belfast memperingatkan bahwa keterlambatan dalam memperoleh nomor Asuransi Nasional Inggris untuk staf Irlandia yang ditugaskan lintas batas menambah waktu proyek hingga berminggu-minggu. Demikian pula, perusahaan konstruksi Irlandia yang mengerjakan proyek perumahan di Inggris menyampaikan kepada Komite Gabungan Oireachtas tentang Perusahaan bulan lalu bahwa perbedaan sistem kartu kesehatan dan keselamatan “menghabiskan jutaan biaya”. Diplomat yang memberikan pengarahan kepada media Irlandia menjelang KTT mengatakan kedua pemerintah akan berkomitmen untuk melakukan tinjauan bersama terhadap pengaturan berbagi data CTA, dengan tujuan menguji coba kredensial identitas digital tunggal yang dapat dipindai di bandara Inggris dan Irlandia pada tahun 2028. Konsep ini meniru Kredensial Perjalanan Digital Uni Eropa yang akan datang dan pada akhirnya dapat menghilangkan pemeriksaan paspor terakhir di koridor udara Dublin–London. Dewan juga diperkirakan akan menyetujui kuota mobilitas pemuda timbal balik, yang memungkinkan hingga 4.000 orang berusia 18 hingga 30 tahun per tahun bekerja di seberang Laut Irlandia selama maksimal dua tahun. Bagi pengusaha Irlandia, implikasinya langsung: sebuah komunike bersama tentang pengakuan profesional secara timbal balik kemungkinan akan mengurangi birokrasi di sektor seperti keperawatan, akuntansi, dan teknik. Tim HR sebaiknya memantau dokumen kebijakan yang dijanjikan—yang akan dirilis pada Oktober—untuk mengetahui jadwal dan aturan transisi. Perusahaan yang mengandalkan transfer antar-perusahaan antara entitas Irlandia dan Inggris juga harus meninjau kontrak penugasan untuk memastikan mencakup pengecualian jaminan sosial baru setelah disepakati. Meskipun tidak ada perubahan perjanjian formal yang diharapkan hari ini, pengamat berpengalaman mencatat bahwa pernyataan BIC sering membuka jalan bagi hukum yang mengikat dalam 12–18 bulan ke depan. Oleh karena itu, perusahaan dengan tenaga kerja lintas batas disarankan untuk segera berkoordinasi dengan badan industri mereka dan mengajukan bukti selama fase konsultasi yang dijadwalkan berlangsung akhir musim panas ini.
