Vương quốc Anh công bố Báo cáo Thay đổi ngày 9 tháng 7 — Những tác động chính đối với nhà tuyển dụng Ireland

Bộ Nội vụ Vương quốc Anh đã công bố Tuyên bố Thay đổi HC 259 vào ngày 9 tháng 7 năm 2026, giới thiệu một loạt cải cách nhập cư mới sẽ ảnh hưởng sâu rộng đến cả hai bên bờ biển Ireland. Theo Khu vực Du lịch Chung, công dân Ireland vẫn được miễn yêu cầu visa vào Anh, nhưng các quy định mới đã thay đổi nhiều con đường mà các tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Ireland thường sử dụng để đưa nhân tài ngoài EEA vào hoạt động tại Anh.

Các biện pháp nổi bật bao gồm tăng 20% mức lương tối thiểu cho chương trình Lao động Kỹ năng và chuyển sang áp dụng Bảng Lương Quốc gia trên toàn Vương quốc Anh thay vì mức lương theo nghề nghiệp hiện tại. Visa Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu – Nhân viên Mở rộng được kéo dài thời gian lưu trú tối đa từ hai lên ba năm, nhưng giờ đây yêu cầu phải có Kế hoạch Đầu tư và Mở rộng được Bộ Kinh doanh & Thương mại phê duyệt.

Điều đáng chú ý với các công ty có trụ sở tại Ireland là việc bãi bỏ visa Lao động Ngắn hạn (Mùa vụ) dành cho lao động phổ thông, con đường này từng được sử dụng để luân chuyển nhân viên logistics giữa Dublin và Manchester. Các nhà tuyển dụng cần nhanh chóng tìm các lựa chọn thay thế trước khi chính sách này đóng cửa tiếp nhận hồ sơ mới vào ngày 30 tháng 9.



Tuyên bố cũng mở rộng chương trình Nhà sáng lập Đổi mới cho các công ty làm việc từ xa, một thay đổi được cộng đồng khởi nghiệp công nghệ Ireland đón nhận khi họ hướng tới mở rộng sớm tại Anh.

Về mặt thực tiễn, các đội ngũ nhân sự và di chuyển nhân lực tại Ireland cần xem lại dự toán chi phí: mức lương tối thiểu cao hơn sẽ làm tăng ngân sách công tác, đóng góp Bảo hiểm Quốc gia và các khoản trợ cấp hàng ngày. Các tổ chức bảo trợ cũng phải cập nhật Giấy chứng nhận Bảo trợ trước ngày 16 tháng 8 để tuân thủ Mã nghề chuẩn sửa đổi, nếu không sẽ đối mặt với nguy cơ bị đình chỉ giấy phép.

Cuối cùng, tài liệu làm rõ rằng những người lao động biên giới Ireland cư trú tại Cộng hòa Ireland nhưng làm việc tại Bắc Ireland sẽ giữ nguyên trạng thái ít nhất đến năm 2030, giúp giảm bớt lo ngại về gián đoạn tại biên giới đất liền. Tuy nhiên, các chuyên gia khuyên nên cấp phép lao động biên giới kỹ thuật số cho nhân viên từ sớm trước mùa du lịch đông đúc vào mùa thu.