Direktorat Jenderal Imigrasi dan Urusan Orang Asing Dubai (GDRFA) merilis statistik setengah tahun yang menegaskan daya tarik emirat ini sebagai magnet talenta meski di tengah ketidakstabilan regional. Antara Januari dan Juni 2026, pejabat mengeluarkan 1.051.978 izin tinggal baru—sekitar 5.800 per hari—dan memperbarui 910.552 izin tinggal yang sudah ada. Visa Emas, program residensi jangka panjang untuk investor, eksekutif, dan talenta khusus, mencapai 66.000 pemberian dalam enam bulan, melampaui angka sepanjang tahun 2025. Angka ini bertepatan dengan lebih dari lima juta izin masuk yang diproses dalam periode yang sama, menandakan kunjungan bisnis jangka pendek dan penugasan proyek kembali meningkat pesat setelah konflik awal 2026 mengganggu perjalanan udara regional.
Letnan Jenderal Mohammed Al Marri, Direktur Jenderal GDRFA, mengaitkan lonjakan ini dengan target layanan empat menit dan perluasan saluran aplikasi pintar yang menghilangkan birokrasi bagi pemberi kerja dan pekerja. Permintaan didorong oleh berbagai reformasi visa sejak 2022, termasuk Visa Hijau lima tahun, izin pencari kerja yang lebih longgar, dan jalur residensi terkait properti tanpa persyaratan nilai minimum untuk pemilik tunggal. Perubahan ini menurunkan hambatan bagi pengusaha dan perusahaan remote-first yang ingin menjadikan Dubai sebagai basis regional, mendukung agenda ekonomi Dubai D33 untuk menggandakan investasi asing langsung pada 2033.
![Dubai mencatat lebih dari satu juta izin tinggal baru dan 66.000 Visa Emas pada paruh pertama 2026]()
Bagi tim mobilitas korporat, poin utama adalah kecepatan proses: GDRFA menyatakan 95 persen aplikasi selesai dalam empat menit setelah data diajukan dengan benar. Hal ini memungkinkan departemen HR merencanakan onboarding dengan risiko lebih kecil dibandingkan sebelum pandemi. Namun, otoritas juga mengingatkan sponsor bahwa kegagalan membatalkan izin masuk yang tidak terpakai akan dikenai denda otomatis—hal ini harus dimasukkan dalam daftar periksa akhir penugasan.
Ke depan, pejabat menandakan dorongan integrasi lebih dalam dengan platform ICP federal dan peluncuran kartu residensi biometrik sebelum akhir tahun. Perusahaan yang mengandalkan perekrutan massal disarankan memantau pembaruan ini, karena spesifikasi kartu baru mungkin memerlukan pembaruan data HRIS dan komunikasi dengan karyawan.
Letnan Jenderal Mohammed Al Marri, Direktur Jenderal GDRFA, mengaitkan lonjakan ini dengan target layanan empat menit dan perluasan saluran aplikasi pintar yang menghilangkan birokrasi bagi pemberi kerja dan pekerja. Permintaan didorong oleh berbagai reformasi visa sejak 2022, termasuk Visa Hijau lima tahun, izin pencari kerja yang lebih longgar, dan jalur residensi terkait properti tanpa persyaratan nilai minimum untuk pemilik tunggal. Perubahan ini menurunkan hambatan bagi pengusaha dan perusahaan remote-first yang ingin menjadikan Dubai sebagai basis regional, mendukung agenda ekonomi Dubai D33 untuk menggandakan investasi asing langsung pada 2033.
Bagi tim mobilitas korporat, poin utama adalah kecepatan proses: GDRFA menyatakan 95 persen aplikasi selesai dalam empat menit setelah data diajukan dengan benar. Hal ini memungkinkan departemen HR merencanakan onboarding dengan risiko lebih kecil dibandingkan sebelum pandemi. Namun, otoritas juga mengingatkan sponsor bahwa kegagalan membatalkan izin masuk yang tidak terpakai akan dikenai denda otomatis—hal ini harus dimasukkan dalam daftar periksa akhir penugasan.
Ke depan, pejabat menandakan dorongan integrasi lebih dalam dengan platform ICP federal dan peluncuran kartu residensi biometrik sebelum akhir tahun. Perusahaan yang mengandalkan perekrutan massal disarankan memantau pembaruan ini, karena spesifikasi kartu baru mungkin memerlukan pembaruan data HRIS dan komunikasi dengan karyawan.
Sumber: Khaleej Times
