دبئی نے پہلی ششماہی 2026 میں ایک ملین سے زائد نئے رہائشی پرمٹ اور 66,000 گولڈن ویزے جاری کر کے ریکارڈ قائم کر دیا۔

دبئی کی جنرل ڈائریکٹوریٹ آف ریذیڈنسی اینڈ فارنرز افیئرز (GDRFA) نے نصف سال کی شماریات جاری کی ہیں جو اس امر کو ظاہر کرتی ہیں کہ خطے میں غیر یقینی صورتحال کے باوجود یہ امارت ٹیلنٹ کو اپنی طرف کھینچنے میں کامیاب ہے۔ جنوری سے جون 2026 کے درمیان حکام نے 1,051,978 نئے رہائشی پرمٹ جاری کیے، یعنی روزانہ تقریباً 5,800، اور مزید 910,552 موجودہ رہائش کی تجدید کی۔ گولڈن ویزا، جو سرمایہ کاروں، ایگزیکٹوز اور ماہر ٹیلنٹ کے لیے طویل مدتی رہائش کا پروگرام ہے، نے صرف چھ ماہ میں 66,000 گرانٹس دیے، جو پورے 2025 کے مقابلے میں زیادہ ہیں۔ یہ اعداد و شمار پانچ ملین سے زائد داخلہ پرمٹس کے ساتھ ملتے ہیں، جو ظاہر کرتے ہیں کہ مختصر مدت کے کاروباری دورے اور پروجیکٹ اسائنمنٹس خطے میں 2026 کے اوائل میں ہونے والے تنازع کے بعد تیزی سے بحال ہو رہے ہیں۔ لیفٹیننٹ جنرل محمد المری، GDRFA کے ڈائریکٹر جنرل، نے اس تیزی کو چار منٹ کی سروس لیول ٹارگٹ اور اسمارٹ اپلیکیشن چینلز کی توسیع سے منسوب کیا جو آجر اور ملازمین دونوں کے لیے کاغذی کارروائی کو ختم کرتے ہیں۔ مانگ میں اضافہ 2022 سے متعارف کرائے گئے متعدد ویزا اصلاحات کی وجہ سے ہے، جن میں پانچ سالہ گرین ویزا، نوکری تلاش کرنے والوں کے لیے لبرلائزڈ پرمٹس، اور پراپرٹی سے منسلک رہائش کا راستہ شامل ہے جس کے لیے اب واحد مالک کے لیے کم از کم پراپرٹی ویلیو کی شرط نہیں ہے۔ یہ تبدیلیاں کاروباری افراد اور ریموٹ فرسٹ کمپنیوں کے لیے دبئی کو علاقائی مرکز بنانے میں آسانی پیدا کرتی ہیں اور دبئی اکنامک ایجنڈا D33 کے ہدف کی حمایت کرتی ہیں جس کا مقصد 2033 تک غیر ملکی براہ راست سرمایہ کاری کو دوگنا کرنا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے اہم بات پراسیسنگ کی رفتار ہے: GDRFA کے مطابق 95 فیصد درخواستیں چار منٹ کے اندر مکمل ہو جاتی ہیں اگر ڈیٹا درست طریقے سے جمع کرایا جائے۔ اس سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو آن بورڈنگ کی منصوبہ بندی میں بہت کم غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو وبا سے پہلے معمول تھا۔ تاہم، اتھارٹی نے اسپانسرز کو یاد دلایا کہ غیر استعمال شدہ داخلہ پرمٹس کو منسوخ نہ کرنے پر خودکار جرمانے عائد کیے جائیں گے، جو اسائنمنٹ کے اختتام پر چیک لسٹ میں شامل کرنا ضروری ہے۔ مستقبل میں حکام نے وفاقی ICP پلیٹ فارمز کے ساتھ گہری انضمام اور سال کے آخر تک بایومیٹرک رہائشی کارڈز کے اجرا کی نشاندہی کی ہے۔ بڑی بھرتیوں پر انحصار کرنے والی کمپنیاں ان اپ گریڈز پر نظر رکھیں کیونکہ نئے کارڈ کی تفصیلات ایچ آر آئی ایس ڈیٹا فیلڈز اور ملازمین کی کمیونیکیشن میں تبدیلی کا تقاضا کر سکتی ہیں۔