Direktorat Jeneral Imigresen dan Hal Ehwal Orang Asing Dubai (GDRFA) telah mengeluarkan statistik separuh tahun yang menonjolkan daya tarikan emiriah ini sebagai magnet bakat walaupun berdepan ketidaktentuan serantau. Antara Januari dan Jun 2026, pegawai telah mengeluarkan 1,051,978 permit kediaman baharu – kira-kira 5,800 sehari – dan memperbaharui 910,552 permit kediaman sedia ada. Visa Emas, skim kediaman jangka panjang untuk pelabur, eksekutif dan bakat khusus, mencapai 66,000 kelulusan dalam tempoh enam bulan sahaja, melebihi paras keseluruhan tahun 2025. Statistik ini sejajar dengan lebih lima juta permit kemasukan yang diproses dalam tempoh sama, menandakan lawatan perniagaan jangka pendek dan tugasan projek semakin pulih dengan kukuh selepas konflik awal 2026 mengganggu perjalanan udara serantau. Leftenan Jeneral Mohammed Al Marri, Pengarah Jeneral GDRFA, mengaitkan lonjakan ini dengan sasaran tahap perkhidmatan empat minit dan pelbagai saluran aplikasi pintar yang menghapuskan keperluan dokumen bagi majikan dan pekerja. Permintaan didorong oleh pelbagai reformasi visa yang diperkenalkan sejak 2022, termasuk Visa Hijau lima tahun, permit pencari kerja yang diliberalisasi dan laluan kediaman berkaitan hartanah yang tidak lagi memerlukan nilai minimum hartanah untuk pemilik tunggal. Kesemua perubahan ini mengurangkan halangan bagi usahawan dan syarikat berasaskan jarak jauh yang ingin menggunakan Dubai sebagai pangkalan serantau, serta menyokong agenda ekonomi Dubai D33 untuk menggandakan pelaburan langsung asing menjelang 2033. Bagi pasukan mobiliti korporat, perkara utama adalah kelajuan pemprosesan: GDRFA menyatakan 95 peratus permohonan kini diselesaikan dalam masa empat minit selepas data dikemukakan dengan betul. Ini membolehkan jabatan HR merancang pengambilan pekerja dengan lebih lancar berbanding sebelum pandemik. Namun, pihak berkuasa juga mengingatkan penaja bahawa kegagalan membatalkan permit kemasukan yang tidak digunakan akan dikenakan penalti automatik – satu perkara yang perlu dimasukkan dalam senarai semak tamat tugasan. Melangkah ke hadapan, pegawai menandakan usaha untuk integrasi lebih mendalam dengan platform ICP persekutuan dan pelancaran kad kediaman biometrik sebelum akhir tahun. Syarikat yang bergantung pada pengambilan pekerja secara pukal perlu memantau peningkatan ini, kerana spesifikasi kad baharu mungkin memerlukan kemas kini medan data HRIS dan komunikasi dengan pekerja.
Sumber: Khaleej Times
