สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกิจการต่างประเทศของดูไบ (GDRFA) เผยสถิติครึ่งปีแรกที่สะท้อนถึงความสามารถของนครดูไบในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพ แม้ในช่วงความไม่แน่นอนของภูมิภาค ระหว่างเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2026 เจ้าหน้าที่ออกใบอนุญาตพักอาศัยใหม่จำนวน 1,051,978 ใบ หรือเฉลี่ยประมาณ 5,800 ใบต่อวัน และต่ออายุใบอนุญาตเดิมอีก 910,552 ใบ วีซ่าทองคำ ซึ่งเป็นโครงการพักอาศัยระยะยาวสำหรับนักลงทุน ผู้บริหาร และบุคลากรเฉพาะทาง ได้รับการอนุมัติถึง 66,000 ใบในเวลาเพียงหกเดือน ซึ่งสูงกว่าระดับทั้งปี 2025 ตัวเลขนี้สอดคล้องกับการออกใบอนุญาตเข้าประเทศมากกว่าห้าล้านใบในช่วงเวลาเดียวกัน สะท้อนการฟื้นตัวของการเดินทางธุรกิจระยะสั้นและงานโครงการหลังจากความขัดแย้งในต้นปี 2026 ที่ส่งผลกระทบต่อการเดินทางทางอากาศในภูมิภาค พลตรีโมฮัมเหม็ด อัล มาร์รี ผู้อำนวยการทั่วไป GDRFA ชี้ว่าสาเหตุของการเติบโตนี้มาจากเป้าหมายการให้บริการภายในสี่นาที และการขยายช่องทางการสมัครแบบอัจฉริยะที่ลดขั้นตอนเอกสารทั้งสำหรับนายจ้างและผู้ได้รับมอบหมาย ความต้องการเพิ่มขึ้นจากการปฏิรูปวีซ่าหลายรายการตั้งแต่ปี 2022 รวมถึงวีซ่าเขียว 5 ปี การอนุญาตให้ผู้หางานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น และเส้นทางพักอาศัยที่เชื่อมโยงกับอสังหาริมทรัพย์โดยไม่ต้องมีมูลค่าขั้นต่ำสำหรับเจ้าของรายเดียว การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ช่วยลดอุปสรรคสำหรับผู้ประกอบการและบริษัทที่เน้นการทำงานระยะไกลที่ต้องการใช้ดูไบเป็นฐานในภูมิภาค และสนับสนุนเป้าหมาย Dubai Economic Agenda D33 ที่ต้องการเพิ่มการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศเป็นสองเท่าภายในปี 2033 สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัท ข้อสรุปสำคัญคือความรวดเร็วในการดำเนินการ: GDRFA ระบุว่า 95% ของคำขอทั้งหมดเสร็จสิ้นภายในสี่นาทีหลังจากส่งข้อมูลถูกต้อง ซึ่งช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลวางแผนการรับเข้าทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด อย่างไรก็ตาม หน่วยงานยังเตือนผู้สนับสนุนว่าการไม่ยกเลิกใบอนุญาตเข้าประเทศที่ไม่ได้ใช้จะถูกปรับโดยอัตโนมัติ ซึ่งเป็นประเด็นที่ควรรวมไว้ในรายการตรวจสอบเมื่อสิ้นสุดภารกิจ ในอนาคต เจ้าหน้าที่ระบุว่าจะมีการผลักดันให้เชื่อมโยงกับแพลตฟอร์ม ICP ของรัฐบาลกลางมากขึ้น และเปิดตัวบัตรประจำตัวพักอาศัยแบบไบโอเมตริกซ์ภายในสิ้นปี บริษัทที่มีการจ้างงานจำนวนมากควรติดตามการอัปเกรดเหล่านี้ เนื่องจากสเปกบัตรใหม่อาจต้องมีการปรับปรุงข้อมูลในระบบ HRIS และการสื่อสารกับพนักงานใหม่ด้วย
แหล่งที่มา: Khaleej Times
