A Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros de Dubai (GDRFA) divulgou estatísticas semestrais que destacam o poder de atração do emirado como um polo de talentos, mesmo em meio à volatilidade regional. Entre janeiro e junho de 2026, foram emitidas 1.051.978 novas autorizações de residência – cerca de 5.800 por dia – e renovadas outras 910.552 residências existentes. Os Vistos Dourados, programa de residência de longo prazo para investidores, executivos e talentos especializados, alcançaram 66.000 concessões em apenas seis meses, superando os níveis de todo o ano de 2025.
Os números coincidem com mais de cinco milhões de permissões de entrada processadas no mesmo período, indicando uma forte recuperação das visitas de negócios de curto prazo e das missões de projetos após o conflito do início de 2026, que afetou o transporte aéreo regional. O Tenente-General Mohammed Al Marri, Diretor-Geral da GDRFA, atribuiu o aumento à meta de atendimento de quatro minutos da autoridade e à ampliação dos canais de aplicação inteligentes, que eliminam a burocracia para empregadores e trabalhadores deslocados.
![Dubai ultrapassa um milhão de novos vistos de residência e 66 mil Golden Visas no primeiro semestre de 2026]()
A demanda é impulsionada por várias reformas de vistos introduzidas desde 2022, incluindo o Visto Verde de cinco anos, permissões de busca de emprego mais flexíveis e uma via de residência vinculada a propriedades que não exige mais um valor mínimo para proprietários únicos. Essas mudanças reduziram as barreiras para empreendedores e empresas remotas que desejam usar Dubai como base regional, alinhando-se à meta da Agenda Econômica Dubai D33 de dobrar o investimento estrangeiro direto até 2033.
Para as equipes de mobilidade corporativa, o principal destaque é a velocidade de processamento: a GDRFA informa que 95% das solicitações são concluídas em até quatro minutos após o envio correto dos dados. Isso permite que os departamentos de RH planejem a integração de novos colaboradores com muito menos imprevistos do que era comum antes da pandemia. No entanto, a autoridade também alertou os patrocinadores de que a não cancelamento de permissões de entrada não utilizadas acarretará penalidades automáticas – um ponto que deve ser incluído nas listas de verificação ao final das missões.
Olhando para o futuro, os oficiais indicaram um avanço na integração com as plataformas federais ICP e a implementação de cartões de residência biométricos até o final do ano. Empresas que realizam contratações em massa devem acompanhar essas atualizações, pois as novas especificações dos cartões podem exigir campos atualizados nos sistemas de RH e comunicação com os funcionários.
Os números coincidem com mais de cinco milhões de permissões de entrada processadas no mesmo período, indicando uma forte recuperação das visitas de negócios de curto prazo e das missões de projetos após o conflito do início de 2026, que afetou o transporte aéreo regional. O Tenente-General Mohammed Al Marri, Diretor-Geral da GDRFA, atribuiu o aumento à meta de atendimento de quatro minutos da autoridade e à ampliação dos canais de aplicação inteligentes, que eliminam a burocracia para empregadores e trabalhadores deslocados.
A demanda é impulsionada por várias reformas de vistos introduzidas desde 2022, incluindo o Visto Verde de cinco anos, permissões de busca de emprego mais flexíveis e uma via de residência vinculada a propriedades que não exige mais um valor mínimo para proprietários únicos. Essas mudanças reduziram as barreiras para empreendedores e empresas remotas que desejam usar Dubai como base regional, alinhando-se à meta da Agenda Econômica Dubai D33 de dobrar o investimento estrangeiro direto até 2033.
Para as equipes de mobilidade corporativa, o principal destaque é a velocidade de processamento: a GDRFA informa que 95% das solicitações são concluídas em até quatro minutos após o envio correto dos dados. Isso permite que os departamentos de RH planejem a integração de novos colaboradores com muito menos imprevistos do que era comum antes da pandemia. No entanto, a autoridade também alertou os patrocinadores de que a não cancelamento de permissões de entrada não utilizadas acarretará penalidades automáticas – um ponto que deve ser incluído nas listas de verificação ao final das missões.
Olhando para o futuro, os oficiais indicaram um avanço na integração com as plataformas federais ICP e a implementação de cartões de residência biométricos até o final do ano. Empresas que realizam contratações em massa devem acompanhar essas atualizações, pois as novas especificações dos cartões podem exigir campos atualizados nos sistemas de RH e comunicação com os funcionários.
Fonte: Khaleej Times
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