Employment and Social Development Canada (ESDC) telah memulai kembali pemrosesan **permohonan Labour Market Impact Assessment (LMIA) untuk upah rendah** di delapan wilayah metropolitan sensus, efektif sejak 10 Juli dan diumumkan secara publik pada 16 Juli. Wilayah yang diizinkan meliputi Halifax, Saint John, Fredericton, Drummondville, Kingston, St. Catharines–Niagara, Winnipeg, dan Regina—semua mencatat tingkat pengangguran di bawah ambang batas 6% dalam tinjauan triwulanan terbaru. Keputusan ini membuka kembali jalur penting bagi pengusaha di sektor perhotelan, agri-makanan, dan ritel yang kesulitan mengisi lowongan pekerjaan garis depan akibat kekurangan tenaga kerja pasca pandemi.
Di bawah Program Pekerja Asing Sementara, perusahaan di wilayah yang memenuhi syarat kini dapat mempekerjakan staf dengan upah di bawah atau sama dengan median provinsi, asalkan memenuhi persyaratan iklan dan upah standar serta mendapatkan LMIA positif. Sebaliknya, empat kota—Saskatoon, Red Deer, Kamloops, dan Chilliwack—ditambahkan ke **daftar penangguhan pemrosesan** setelah tingkat pengangguran naik di atas 6%. Secara total, 26 wilayah perkotaan masih dilarang mengajukan LMIA upah rendah hingga setidaknya tinjauan berikutnya pada 9 Oktober.
![Kanada Melanjutkan Proses LMIA untuk Pekerjaan Bergaji Rendah di Delapan Wilayah Setelah Tingkat Pengangguran Turun di Bawah 6%]()
Bagi tim mobilitas global, dimulainya kembali pemrosesan ini memberikan kelonggaran taktis: transfer karyawan dengan keterampilan rendah atau musiman dapat kembali dialirkan melalui delapan pasar ini, yang berpotensi mempermudah relokasi ke lokasi perusahaan di Kanada Atlantik dan Prairies. Namun, perusahaan harus memantau tingkat pengangguran regional dengan cermat; penangguhan ulang bisa terjadi hanya dengan pemberitahuan satu triwulan.
ESDC juga sedang menguji coba portal LMIA online yang lebih cepat, dengan tanda tangan elektronik dan pembayaran biaya di muka, yang akan menjadi wajib mulai Januari 2027. Pengguna awal di wilayah yang baru memenuhi syarat akan mendapatkan akses prioritas ke webinar pelatihan bulan depan—kesempatan bagi spesialis HR untuk memperlancar proses pengajuan di masa depan.
Di bawah Program Pekerja Asing Sementara, perusahaan di wilayah yang memenuhi syarat kini dapat mempekerjakan staf dengan upah di bawah atau sama dengan median provinsi, asalkan memenuhi persyaratan iklan dan upah standar serta mendapatkan LMIA positif. Sebaliknya, empat kota—Saskatoon, Red Deer, Kamloops, dan Chilliwack—ditambahkan ke **daftar penangguhan pemrosesan** setelah tingkat pengangguran naik di atas 6%. Secara total, 26 wilayah perkotaan masih dilarang mengajukan LMIA upah rendah hingga setidaknya tinjauan berikutnya pada 9 Oktober.
Bagi tim mobilitas global, dimulainya kembali pemrosesan ini memberikan kelonggaran taktis: transfer karyawan dengan keterampilan rendah atau musiman dapat kembali dialirkan melalui delapan pasar ini, yang berpotensi mempermudah relokasi ke lokasi perusahaan di Kanada Atlantik dan Prairies. Namun, perusahaan harus memantau tingkat pengangguran regional dengan cermat; penangguhan ulang bisa terjadi hanya dengan pemberitahuan satu triwulan.
ESDC juga sedang menguji coba portal LMIA online yang lebih cepat, dengan tanda tangan elektronik dan pembayaran biaya di muka, yang akan menjadi wajib mulai Januari 2027. Pengguna awal di wilayah yang baru memenuhi syarat akan mendapatkan akses prioritas ke webinar pelatihan bulan depan—kesempatan bagi spesialis HR untuk memperlancar proses pengajuan di masa depan.
Sumber: ImmiLaw Immigration News
