Undian Express Entry Berbahasa Prancis Kirim 5.000 Undangan, Skor CRS Turun di Bawah 400

Kampanye rekrutmen penutur bahasa Prancis IRCC mendapatkan dorongan baru pada 22 Juli dengan undian Express Entry berbasis kategori yang mengundang 5.000 kandidat berbahasa Prancis dengan skor Comprehensive Ranking System (CRS) sebesar 399—pertama kalinya ambang batas ini turun di bawah 400 sejak Maret. Hasil yang dipublikasikan pada 23 Juli oleh Immigration.ca ini menegaskan tekad Ottawa untuk mencapai target 9 persen penerimaan penutur bahasa Prancis di luar Quebec pada 2026. Penurunan ambang batas ini sangat signifikan: 117 poin lebih rendah dibandingkan putaran Canadian Experience Class sehari sebelumnya dan 345 poin di bawah seleksi Program Penominasian Provinsi minggu lalu.

Secara praktis, talenta bilingual kini memiliki jalur termudah menuju status penduduk tetap Kanada dibandingkan kelompok besar lainnya. Perusahaan dengan staf berbahasa Prancis sebaiknya menyiapkan strategi retensi, karena pekerja mungkin menerima ITA lebih cepat dari perkiraan dan menjadi lebih mobile di dalam Kanada setelah tiba. Bagi perusahaan asing, undian ini menegaskan keuntungan menambahkan pelatihan bahasa Prancis dalam program mobilitas global mereka. Seorang insinyur di tengah karier yang meningkatkan skor tesnya ke NCLC 7 bisa menambah hingga 50 poin CRS dan melompati ribuan kandidat lainnya.



Waktu juga penting: profil yang dibuat setelah 19 November 2025 tidak memenuhi syarat undangan, sehingga penasihat mendorong calon pelamar untuk mengajukan lebih awal meskipun dokumen pendukung masih dalam proses. IRCC telah mengeluarkan 40.500 ITA untuk penutur bahasa Prancis pada 2026 melalui delapan undian—menjadi yang kedua terbanyak setelah Canadian Experience Class. Para analis memperkirakan akan ada setidaknya dua putaran bahasa Prancis lagi sebelum akhir tahun, yang berpotensi mendorong total undangan melewati 60.000. Tren ini, bersama dengan kuota imigrasi provinsi yang meningkat untuk pekerja bilingual, akan memengaruhi keputusan lokasi bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di pasar berbahasa Inggris dan Prancis.

Perusahaan sebaiknya memberi pengarahan kepada karyawan yang ditugaskan tentang jangka waktu 60 hari untuk mengajukan aplikasi PR lengkap setelah menerima ITA, serta mengingatkan staf bahwa sertifikat kepolisian dan pemeriksaan medis dapat dipesan lebih awal untuk menghindari hambatan.