IRCC의 프랑스어권 인재 모집이 7월 22일, 카테고리별 익스프레스 엔트리 추첨을 통해 5,000명의 프랑스어 구사자를 CRS 점수 399점으로 초청하며 새로운 활력을 얻었다. 이는 3월 이후 처음으로 점수가 400점 아래로 떨어진 것이다. 7월 23일 Immigration.ca가 발표한 결과는 퀘벡 외 지역에서 2026년까지 프랑스어권 입국자 비율 9% 목표를 달성하려는 오타와의 강한 의지를 보여준다. 이번 낮은 점수 기준은 의미가 크다. 이는 하루 전 캐나다 경험 클래스 추첨 점수보다 117점 낮고, 지난주 주정부 지명 프로그램 점수보다 345점이나 낮다. 실제로, 이중언어 인재는 현재 주요 그룹 중 캐나다 영주권 취득이 가장 수월한 경로를 갖게 되었다. 프랑스어 구사 직원을 둔 고용주는 ITA(초청장)를 예상보다 빨리 받을 수 있고, 입국 후 캐나다 내 이동성이 높아질 수 있으므로 인재 유지 전략을 준비해야 한다. 해외 기업에게 이번 추첨은 글로벌 이동성 프로그램에 프랑스어 교육을 추가하는 것이 큰 이점임을 시사한다. 경력 중반의 엔지니어가 시험 점수를 NCLC 7까지 올리면 최대 50점의 CRS 점수를 추가해 수천 명의 후보자를 제칠 수 있다. 시기도 중요하다. 2025년 11월 19일 이후 생성된 프로필은 초청 대상에서 제외되었기에, 전문가들은 지원 서류가 완성되지 않았더라도 조기에 신청할 것을 권장한다. IRCC는 2026년 현재까지 8차례 추첨을 통해 총 40,500명의 프랑스어권 ITA를 발급했으며, 이는 캐나다 경험 클래스 다음으로 많은 수치다. 분석가들은 연말까지 최소 두 차례 이상의 프랑스어권 추첨이 더 있을 것으로 예상하며, 총 초청 인원이 6만 명을 넘길 가능성도 있다. 이러한 추세와 이중언어 인재에 대한 주정부 이민 쿼터 증가가 영어와 프랑스어 시장 모두에서 활동하는 다국적 기업의 입지 결정에 영향을 미칠 것이다. 기업은 ITA 수령 후 60일 이내에 완전한 영주권 신청서를 제출해야 한다는 점을 직원들에게 안내하고, 경찰 신원 조회서와 건강 검진은 미리 준비해 병목 현상을 방지하도록 해야 한다.
출처: Immigration.ca
