การรณรงค์สรรหาผู้พูดภาษาฝรั่งเศสของ IRCC ได้รับแรงผลักดันใหม่เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคมที่ผ่านมา ด้วยการจับสลาก Express Entry ตามหมวดหมู่ที่เชิญผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสจำนวน 5,000 คน โดยมีคะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) ที่ 399 ซึ่งเป็นครั้งแรกที่คะแนนขั้นต่ำต่ำกว่า 400 นับตั้งแต่เดือนมีนาคม ผลลัพธ์ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคมโดย Immigration.ca ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของออตตาวาในการบรรลุเป้าหมายการรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศส 9% นอกควิเบกภายในปี 2026
คะแนนขั้นต่ำที่ลดลงนี้มีความสำคัญอย่างมาก เพราะต่ำกว่าการจับสลาก Canadian Experience Class เมื่อวันก่อนหน้าถึง 117 คะแนน และต่ำกว่าการคัดเลือก Provincial Nominee Program เมื่อสัปดาห์ที่แล้วถึง 345 คะแนน ในทางปฏิบัติแล้ว ผู้มีทักษะสองภาษาได้รับเส้นทางที่ง่ายที่สุดสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในแคนาดาเมื่อเทียบกับกลุ่มผู้สมัครหลักอื่นๆ
นายจ้างที่มีพนักงานพูดภาษาฝรั่งเศสจึงควรเตรียมกลยุทธ์การรักษาพนักงานไว้ เพราะพนักงานอาจได้รับ Invitation to Apply (ITA) เร็วกว่าที่คาด และมีความเคลื่อนไหวภายในแคนาดามากขึ้นหลังจากได้รับสถานะถาวร สำหรับบริษัทต่างชาติ การจับสลากครั้งนี้เน้นย้ำถึงข้อได้เปรียบของการเพิ่มการฝึกอบรมภาษาฝรั่งเศสในโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก
![การจับสลาก Express Entry สำหรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศสออกคำเชิญ 5,000 ราย ขณะที่คะแนน CRS ต่ำกว่า 400]()
วิศวกรมือกลางที่ปรับปรุงคะแนนทดสอบให้ถึงระดับ NCLC 7 สามารถเพิ่มคะแนน CRS ได้สูงสุดถึง 50 คะแนน และก้าวข้ามผู้สมัครหลายพันคนได้ การจับสลากในช่วงเวลานี้ยังมีความสำคัญ เพราะโปรไฟล์ที่สร้างหลังวันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 จะไม่ได้รับเชิญ ดังนั้นที่ปรึกษาจึงแนะนำให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครแต่เนิ่นๆ แม้ว่าจะยังจัดเตรียมเอกสารสนับสนุนไม่ครบก็ตาม
IRCC ได้ออก ITA สำหรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศสไปแล้ว 40,500 ใบในปี 2026 จากการจับสลาก 8 ครั้ง ซึ่งเป็นอันดับสองรองจาก Canadian Experience Class นักวิเคราะห์คาดว่าจะมีการจับสลากภาษาฝรั่งเศสอีกอย่างน้อยสองรอบก่อนสิ้นปี ซึ่งอาจทำให้จำนวนคำเชิญรวมเกิน 60,000 ใบ แนวโน้มนี้ รวมกับโควตาการรับผู้อพยพที่เพิ่มขึ้นของแต่ละจังหวัดสำหรับแรงงานสองภาษา จะมีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจทั้งในตลาดภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศส
บริษัทควรแจ้งให้พนักงานรับทราบเกี่ยวกับระยะเวลา 60 วันในการยื่นใบสมัครถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างครบถ้วนหลังได้รับ ITA และเตือนให้เตรียมใบรับรองตำรวจและการตรวจสุขภาพล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า
คะแนนขั้นต่ำที่ลดลงนี้มีความสำคัญอย่างมาก เพราะต่ำกว่าการจับสลาก Canadian Experience Class เมื่อวันก่อนหน้าถึง 117 คะแนน และต่ำกว่าการคัดเลือก Provincial Nominee Program เมื่อสัปดาห์ที่แล้วถึง 345 คะแนน ในทางปฏิบัติแล้ว ผู้มีทักษะสองภาษาได้รับเส้นทางที่ง่ายที่สุดสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในแคนาดาเมื่อเทียบกับกลุ่มผู้สมัครหลักอื่นๆ
นายจ้างที่มีพนักงานพูดภาษาฝรั่งเศสจึงควรเตรียมกลยุทธ์การรักษาพนักงานไว้ เพราะพนักงานอาจได้รับ Invitation to Apply (ITA) เร็วกว่าที่คาด และมีความเคลื่อนไหวภายในแคนาดามากขึ้นหลังจากได้รับสถานะถาวร สำหรับบริษัทต่างชาติ การจับสลากครั้งนี้เน้นย้ำถึงข้อได้เปรียบของการเพิ่มการฝึกอบรมภาษาฝรั่งเศสในโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก
วิศวกรมือกลางที่ปรับปรุงคะแนนทดสอบให้ถึงระดับ NCLC 7 สามารถเพิ่มคะแนน CRS ได้สูงสุดถึง 50 คะแนน และก้าวข้ามผู้สมัครหลายพันคนได้ การจับสลากในช่วงเวลานี้ยังมีความสำคัญ เพราะโปรไฟล์ที่สร้างหลังวันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 จะไม่ได้รับเชิญ ดังนั้นที่ปรึกษาจึงแนะนำให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครแต่เนิ่นๆ แม้ว่าจะยังจัดเตรียมเอกสารสนับสนุนไม่ครบก็ตาม
IRCC ได้ออก ITA สำหรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศสไปแล้ว 40,500 ใบในปี 2026 จากการจับสลาก 8 ครั้ง ซึ่งเป็นอันดับสองรองจาก Canadian Experience Class นักวิเคราะห์คาดว่าจะมีการจับสลากภาษาฝรั่งเศสอีกอย่างน้อยสองรอบก่อนสิ้นปี ซึ่งอาจทำให้จำนวนคำเชิญรวมเกิน 60,000 ใบ แนวโน้มนี้ รวมกับโควตาการรับผู้อพยพที่เพิ่มขึ้นของแต่ละจังหวัดสำหรับแรงงานสองภาษา จะมีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจทั้งในตลาดภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศส
บริษัทควรแจ้งให้พนักงานรับทราบเกี่ยวกับระยะเวลา 60 วันในการยื่นใบสมัครถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างครบถ้วนหลังได้รับ ITA และเตือนให้เตรียมใบรับรองตำรวจและการตรวจสุขภาพล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า
แหล่งที่มา: Immigration.ca
