Op 30 juli 2026 heeft de Tsjechische Kamer van Afgevaardigden (Poslanecká sněmovna) de status van wetsvoorstel nr. 144 – de voorgestelde Wet op de Toegang en Verblijf van Buitenlanders – bijgewerkt, waarmee de laatste procedurele stap is gezet vóór de derde lezing en stemming over het wetsvoorstel. Volgens de parlementaire website heeft het wetsvoorstel de commissiebehandeling afgerond, zijn alle amendementen samengevoegd in Print 144/2, en staat het nu op de agenda van de huidige (27e) plenaire vergadering voor definitieve goedkeuring.
De ontwerpwet is de eerste grondige herziening van de Tsjechische immigratiewet sinds de Vreemdelingenwet van 1999. Het bundelt EU-gedreven hervormingen – zoals de herziening van de Schengengrenzencode in 2024, nieuwe biometrische standaarden en het aankomende Entry/Exit System (EES) – met nationale prioriteiten, met name de volledige digitalisering van het beheer van immigratiezaken. Een nieuw beveiligd online portaal wordt het enige kanaal voor de meeste aanvragen en meldingen, terwijl het Ministerie van Binnenlandse Zaken bevoegdheid krijgt om elektronische besluiten te versturen.
Werkgevers, universiteiten en onderzoeksinstituten kunnen optreden als “garanten” door geverifieerde documenten rechtstreeks op het portaal te uploaden, wat de verwerking versnelt en documentfraude tegengaat. Voor zakelijke immigratie belooft het wetsvoorstel kortere termijnen en duidelijkere serviceniveaus. De standaardverwerking van aanvragen voor werknemerskaarten zou teruggaan van 60 naar 45 dagen, en hooggekwalificeerde aanvragers binnen de overheidsprogramma’s “Key & Scientific Personnel” of “Qualified Employee” kunnen binnen 20 dagen een besluit verwachten.
![Tsjechische Kamer van Afgevaardigden Brengt Baanbrekende Wet over Toegang en Verblijf van Buitenlanders naar Eindstemming]()
Het wetsvoorstel schaft ook de omstreden verplichting af voor langdurig ingezetenen om elke vijf jaar biometrische kaarten te wisselen, door de geldigheidsduur van de kaart te synchroniseren met die van de werkvergunning, wat de administratieve lasten voor multinationals die personeel naar Tsjechië verplaatsen vermindert. Een andere belangrijke wijziging is de verplichte registratie van EU-burgers die langer dan 90 dagen in het land verblijven. Hoewel EU-burgers tot nu toe feitelijk visumvrij konden verblijven, stelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat een lichte registratie gemeenten nauwkeurige gegevens verschaft over zorg- en onderwijsbehoeften, zonder de vrije beweging te beperken. Gemeenten krijgen realtime toegang tot geanonimiseerde statistieken, wat hen helpt bij de planning van Engelstalige lessen en andere integratiediensten.
Als de Kamer het wetsvoorstel in derde lezing goedkeurt, gaat het begin september naar de Senaat. De regering heeft een gefaseerde inwerkingtreding gevraagd: het digitale portaal gaat in werking op 1 juli 2027, terwijl eenvoudigere maatregelen – zoals langere openingstijden bij ambassades – al per 1 januari 2027 ingaan. Bedrijven die regelmatig personeel naar Tsjechië uitzenden, wordt daarom aangeraden hun interne HR-systemen af te stemmen op de nieuwe elektronische workflows en rekening te houden met extra volmachtvereisten die samenhangen met het garantmodel.
Immigratieadviseurs verwachten deze herfst overgangsrichtlijnen; met de parlementsverkiezingen in 2027 wijzen waarnemers erop dat een snelle goedkeuring nu cruciaal is om een wetgevingsvacuüm volgend jaar te voorkomen.
De ontwerpwet is de eerste grondige herziening van de Tsjechische immigratiewet sinds de Vreemdelingenwet van 1999. Het bundelt EU-gedreven hervormingen – zoals de herziening van de Schengengrenzencode in 2024, nieuwe biometrische standaarden en het aankomende Entry/Exit System (EES) – met nationale prioriteiten, met name de volledige digitalisering van het beheer van immigratiezaken. Een nieuw beveiligd online portaal wordt het enige kanaal voor de meeste aanvragen en meldingen, terwijl het Ministerie van Binnenlandse Zaken bevoegdheid krijgt om elektronische besluiten te versturen.
Werkgevers, universiteiten en onderzoeksinstituten kunnen optreden als “garanten” door geverifieerde documenten rechtstreeks op het portaal te uploaden, wat de verwerking versnelt en documentfraude tegengaat. Voor zakelijke immigratie belooft het wetsvoorstel kortere termijnen en duidelijkere serviceniveaus. De standaardverwerking van aanvragen voor werknemerskaarten zou teruggaan van 60 naar 45 dagen, en hooggekwalificeerde aanvragers binnen de overheidsprogramma’s “Key & Scientific Personnel” of “Qualified Employee” kunnen binnen 20 dagen een besluit verwachten.
Het wetsvoorstel schaft ook de omstreden verplichting af voor langdurig ingezetenen om elke vijf jaar biometrische kaarten te wisselen, door de geldigheidsduur van de kaart te synchroniseren met die van de werkvergunning, wat de administratieve lasten voor multinationals die personeel naar Tsjechië verplaatsen vermindert. Een andere belangrijke wijziging is de verplichte registratie van EU-burgers die langer dan 90 dagen in het land verblijven. Hoewel EU-burgers tot nu toe feitelijk visumvrij konden verblijven, stelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat een lichte registratie gemeenten nauwkeurige gegevens verschaft over zorg- en onderwijsbehoeften, zonder de vrije beweging te beperken. Gemeenten krijgen realtime toegang tot geanonimiseerde statistieken, wat hen helpt bij de planning van Engelstalige lessen en andere integratiediensten.
Als de Kamer het wetsvoorstel in derde lezing goedkeurt, gaat het begin september naar de Senaat. De regering heeft een gefaseerde inwerkingtreding gevraagd: het digitale portaal gaat in werking op 1 juli 2027, terwijl eenvoudigere maatregelen – zoals langere openingstijden bij ambassades – al per 1 januari 2027 ingaan. Bedrijven die regelmatig personeel naar Tsjechië uitzenden, wordt daarom aangeraden hun interne HR-systemen af te stemmen op de nieuwe elektronische workflows en rekening te houden met extra volmachtvereisten die samenhangen met het garantmodel.
Immigratieadviseurs verwachten deze herfst overgangsrichtlijnen; met de parlementsverkiezingen in 2027 wijzen waarnemers erop dat een snelle goedkeuring nu cruciaal is om een wetgevingsvacuüm volgend jaar te voorkomen.
