Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) secara diam-diam memperbarui panduan petugas untuk Program Imigrasi Atlantik (AIP), dengan memperkenalkan batas waktu ketat bagi pelamar yang mengalami perubahan situasi pekerjaan saat proses pengajuan status penduduk tetap berlangsung. Menurut instruksi terbaru, pekerja asing yang mengalami perubahan kepemilikan pada pemberi kerja yang ditunjuk, perubahan posisi secara signifikan, atau pindah ke pemberi kerja yang ditunjuk lain, kini hanya memiliki waktu 90 hari untuk mengajukan dokumen baru—termasuk sertifikat dukungan provinsi yang diperbarui dan formulir Penawaran Kerja baru. Jika tidak merespons dalam jangka waktu tersebut, aplikasi akan ditolak, dan petugas diarahkan untuk tidak menunda berkas tanpa batas waktu karena kekurangan informasi.
Perubahan ini mengatasi masalah operasional lama yang menyebabkan berkas tertunda berbulan-bulan saat kondisi pemberi kerja berubah. IRCC menyatakan bahwa batas waktu baru ini memberikan proses yang jelas bagi provinsi untuk menilai ulang penunjukan pemberi kerja sambil menjaga integritas program. Provinsi harus memastikan bahwa pemberi kerja baru atau yang direstrukturisasi masih memenuhi kriteria penunjukan dan tetap mendukung kandidat. Jika dukungan provinsi dicabut, petugas wajib menolak aplikasi secara langsung.
![Kanada Perketat Aturan Program Imigrasi Atlantik bagi Pelamar yang Menghadapi Perubahan Pekerjaan]()
Bagi pemberi kerja di New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, dan Newfoundland & Labrador—yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja—aturan yang lebih ketat ini berarti tim HR harus merencanakan merger, akuisisi, dan transfer internal dengan memperhatikan jadwal imigrasi. Perusahaan yang kehilangan penunjukan setelah perubahan kepemilikan berisiko kehilangan tenaga kerja terampil di tengah proses PR.
Bagi kandidat AIP, saran praktisnya jelas: segera beri tahu IRCC dan provinsi saat ada rencana perubahan pekerjaan, kumpulkan dokumen revisi dengan cepat, dan gunakan formulir web IRCC untuk mengunggah dokumen sebelum batas 90 hari habis. Pengacara imigrasi juga menyarankan untuk menyimpan salinan kontrak kerja dan slip gaji sebagai bukti kelanjutan pekerjaan selama dokumen baru diproses.
Pembaruan ini adalah bagian dari serangkaian penyesuaian tahun 2026 yang bertujuan menyederhanakan program kelas ekonomi Kanada setelah rekor 1,8 juta izin sementara yang akan berakhir tahun ini. Para pengamat mengatakan ini menegaskan pergeseran IRCC menuju batas waktu yang lebih tegas dan pengawasan kepatuhan yang lebih ketat untuk melindungi program regional dari penyalahgunaan sekaligus memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja Atlantik Kanada.
Perubahan ini mengatasi masalah operasional lama yang menyebabkan berkas tertunda berbulan-bulan saat kondisi pemberi kerja berubah. IRCC menyatakan bahwa batas waktu baru ini memberikan proses yang jelas bagi provinsi untuk menilai ulang penunjukan pemberi kerja sambil menjaga integritas program. Provinsi harus memastikan bahwa pemberi kerja baru atau yang direstrukturisasi masih memenuhi kriteria penunjukan dan tetap mendukung kandidat. Jika dukungan provinsi dicabut, petugas wajib menolak aplikasi secara langsung.
Bagi pemberi kerja di New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, dan Newfoundland & Labrador—yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja—aturan yang lebih ketat ini berarti tim HR harus merencanakan merger, akuisisi, dan transfer internal dengan memperhatikan jadwal imigrasi. Perusahaan yang kehilangan penunjukan setelah perubahan kepemilikan berisiko kehilangan tenaga kerja terampil di tengah proses PR.
Bagi kandidat AIP, saran praktisnya jelas: segera beri tahu IRCC dan provinsi saat ada rencana perubahan pekerjaan, kumpulkan dokumen revisi dengan cepat, dan gunakan formulir web IRCC untuk mengunggah dokumen sebelum batas 90 hari habis. Pengacara imigrasi juga menyarankan untuk menyimpan salinan kontrak kerja dan slip gaji sebagai bukti kelanjutan pekerjaan selama dokumen baru diproses.
Pembaruan ini adalah bagian dari serangkaian penyesuaian tahun 2026 yang bertujuan menyederhanakan program kelas ekonomi Kanada setelah rekor 1,8 juta izin sementara yang akan berakhir tahun ini. Para pengamat mengatakan ini menegaskan pergeseran IRCC menuju batas waktu yang lebih tegas dan pengawasan kepatuhan yang lebih ketat untuk melindungi program regional dari penyalahgunaan sekaligus memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja Atlantik Kanada.
Sumber: Nairametrics
