Konsultan yang berfokus pada pemberi kerja, Mapien, menyatakan gelombang pertama reformasi migrasi yang diumumkan Menteri Dalam Negeri Tony Burke pada pertengahan September sudah mulai dirasakan di ruang rapat perusahaan. Dalam pemberitahuan klien yang diterbitkan pada 8 Oktober, Mapien mencatat bahwa instrumen legislatif yang mulai berlaku pada 2 Oktober melarang sebagian besar pelajar internasional mengajukan visa Pelajar kedua di dalam negeri dan secara signifikan membatasi hak inklusi keluarga.
Pada saat yang sama, penggunaan kondisi “No Further Stay” yang lebih luas pada visa Wisatawan membatasi kemampuan pemberi kerja untuk memindahkan kandidat dari jalur turis ke jalur kerja di dalam Australia. Mapien melaporkan waktu pemrosesan yang lebih lama untuk visa sementara terampil, visa liburan kerja, dan visa pasangan, yang disebabkan oleh arahan menteri baru yang memprioritaskan pemeriksaan integritas.
![Pengetatan Visa Pelajar Sudah Memperlambat Proses Rekrutmen, Penasihat SDM Peringatkan]()
Untuk sektor yang mengandalkan pelajar sebagai tenaga kerja paruh waktu—seperti perhotelan, ritel, dan perawatan lansia—perubahan ini berarti perencanaan tenaga kerja yang lebih ketat. Pemberi kerja disarankan untuk memetakan tanggal kedaluwarsa visa enam bulan sebelumnya dan menganggarkan kemungkinan celah jika pemrosesan di luar negeri diperlukan.
Konsultan ini juga memperkirakan kuota bergaya undian untuk kewarganegaraan Working Holiday Maker yang populer akan diperkenalkan pada 2027, yang akan semakin mengurangi opsi transisi di dalam negeri.
Sementara pemerintah berargumen bahwa reformasi ini akan mengurangi “melompat visa” dan mengembalikan kepercayaan publik terhadap pengaturan migrasi, Mapien memperingatkan bahwa bisnis kecil tanpa tim mobilitas khusus berisiko melanggar kepatuhan jika gagal menyesuaikan diri. Perusahaan ini mendesak para pemimpin HR untuk memperbarui kebijakan migrasi, mendokumentasikan pengujian pasar tenaga kerja yang sah, dan mempertimbangkan untuk mensponsori lulusan berprestasi tinggi untuk visa terampil lebih cepat daripada nanti.
Pada saat yang sama, penggunaan kondisi “No Further Stay” yang lebih luas pada visa Wisatawan membatasi kemampuan pemberi kerja untuk memindahkan kandidat dari jalur turis ke jalur kerja di dalam Australia. Mapien melaporkan waktu pemrosesan yang lebih lama untuk visa sementara terampil, visa liburan kerja, dan visa pasangan, yang disebabkan oleh arahan menteri baru yang memprioritaskan pemeriksaan integritas.
Untuk sektor yang mengandalkan pelajar sebagai tenaga kerja paruh waktu—seperti perhotelan, ritel, dan perawatan lansia—perubahan ini berarti perencanaan tenaga kerja yang lebih ketat. Pemberi kerja disarankan untuk memetakan tanggal kedaluwarsa visa enam bulan sebelumnya dan menganggarkan kemungkinan celah jika pemrosesan di luar negeri diperlukan.
Konsultan ini juga memperkirakan kuota bergaya undian untuk kewarganegaraan Working Holiday Maker yang populer akan diperkenalkan pada 2027, yang akan semakin mengurangi opsi transisi di dalam negeri.
Sementara pemerintah berargumen bahwa reformasi ini akan mengurangi “melompat visa” dan mengembalikan kepercayaan publik terhadap pengaturan migrasi, Mapien memperingatkan bahwa bisnis kecil tanpa tim mobilitas khusus berisiko melanggar kepatuhan jika gagal menyesuaikan diri. Perusahaan ini mendesak para pemimpin HR untuk memperbarui kebijakan migrasi, mendokumentasikan pengujian pasar tenaga kerja yang sah, dan mempertimbangkan untuk mensponsori lulusan berprestasi tinggi untuk visa terampil lebih cepat daripada nanti.
Sumber: Mapien
