คำเตือนจากที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล: มาตรการเข้มงวดวีซ่านักเรียนส่งผลให้การจ้างงานล่าช้าแล้ว

บริษัทที่ปรึกษาด้านแรงงาน Mapien ระบุว่า การปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานระลอกแรกที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายใน โทนี่ เบิร์ก เปิดเผยเมื่อกลางเดือนกันยายน กำลังส่งผลกระทบในห้องประชุมแล้ว ในเอกสารแจ้งเตือลูกค้าที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม Mapien ชี้ว่า กฎหมายที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2 ตุลาคม ห้ามนักเรียนต่างชาติส่วนใหญ่ยื่นขอวีซ่านักเรียนรอบสองในประเทศ และจำกัดสิทธิ์การรวมครอบครัวอย่างเข้มงวด ขณะเดียวกัน การใช้เงื่อนไข “No Further Stay” กับวีซ่านักท่องเที่ยวอย่างกว้างขวางขึ้น กำลังจำกัดความสามารถของนายจ้างในการเปลี่ยนเส้นทางผู้สมัครจากนักท่องเที่ยวเป็นแรงงานภายในออสเตรเลีย Mapien รายงานว่า เวลาการดำเนินการวีซ่าทักษะชั่วคราว วีซ่าวันหยุดทำงาน และวีซ่าคู่สมรสยาวนานขึ้น โดยระบุว่าสาเหตุเกิดจากคำสั่งใหม่ของรัฐมนตรีที่เน้นการตรวจสอบความถูกต้อง สำหรับภาคส่วนที่พึ่งพานักเรียนเป็นแรงงานชั่วคราว เช่น ธุรกิจบริการ ร้านค้าปลีก และการดูแลผู้สูงอายุ การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงการวางแผนแรงงานที่เข้มงวดขึ้น นายจ้างจึงได้รับคำแนะนำให้วางแผนวันหมดอายุวีซ่าล่วงหน้า 6 เดือน และเตรียมงบประมาณสำหรับช่องว่างที่อาจเกิดขึ้นหากต้องดำเนินการนอกประเทศ บริษัทที่ปรึกษายังคาดการณ์ว่าจะมีการใช้ระบบจับสลากสำหรับโควตาวีซ่าวันหยุดทำงานของสัญชาติยอดนิยมในปี 2027 ซึ่งจะลดโอกาสการเปลี่ยนสถานะในประเทศลงอีก แม้รัฐบาลจะโต้แย้งว่าการปฏิรูปนี้จะช่วยลดการ “กระโดดวีซ่า” และฟื้นฟูความเชื่อมั่นของประชาชนในนโยบายการย้ายถิ่นฐาน Mapien เตือนว่าธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีทีมดูแลการเคลื่อนย้ายแรงงานเฉพาะทางเสี่ยงต่อการละเมิดกฎหากไม่ปรับตัว บริษัทจึงเร่งให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลทบทวนนโยบายการย้ายถิ่นฐาน บันทึกการทดสอบตลาดแรงงานอย่างแท้จริง และพิจารณาสนับสนุนบัณฑิตที่มีผลงานดีเข้าสู่ระบบวีซ่าทักษะโดยเร็วที่สุด