Công ty tư vấn tập trung vào nhà tuyển dụng Mapien cho biết làn sóng đầu tiên của các cải cách di trú do Bộ trưởng Nội vụ Tony Burke công bố giữa tháng 9 đã bắt đầu ảnh hưởng đến các phòng họp ban giám đốc. Trong một cảnh báo khách hàng được phát hành ngày 8/10, Mapien lưu ý rằng các văn bản pháp lý có hiệu lực từ ngày 2/10 đã cấm hầu hết sinh viên quốc tế nộp đơn xin visa Sinh viên lần hai khi đang ở trong nước và hạn chế nghiêm ngặt quyền đưa người thân đi cùng. Đồng thời, việc áp dụng rộng rãi các điều kiện “Không được gia hạn” trên visa Du lịch đang làm giảm khả năng của nhà tuyển dụng trong việc chuyển ứng viên từ diện du lịch sang làm việc tại Úc. Mapien cũng báo cáo thời gian xử lý visa tạm thời cho lao động kỹ năng, visa nghỉ làm việc và visa đối tác kéo dài hơn, nguyên nhân do các chỉ thị mới của bộ trưởng ưu tiên kiểm tra tính chính xác. Đối với các ngành phụ thuộc vào sinh viên làm việc thời vụ như nhà hàng, bán lẻ, chăm sóc người cao tuổi, những thay đổi này đồng nghĩa với việc phải lên kế hoạch nhân sự chặt chẽ hơn. Các nhà tuyển dụng được khuyên nên theo dõi ngày hết hạn visa trước 6 tháng và dự trù ngân sách cho các khoảng trống nếu phải xử lý hồ sơ ở nước ngoài. Công ty tư vấn cũng dự đoán sẽ có hạn ngạch theo hình thức bốc thăm cho các quốc tịch phổ biến trong chương trình Working Holiday Maker vào năm 2027, làm giảm thêm cơ hội chuyển đổi visa trong nước. Trong khi chính phủ cho rằng các cải cách này sẽ ngăn chặn việc “nhảy visa” và khôi phục niềm tin công chúng vào chính sách di trú, Mapien cảnh báo các doanh nghiệp nhỏ không có đội ngũ chuyên trách di trú có nguy cơ vi phạm quy định nếu không kịp thích nghi. Công ty khuyến nghị các lãnh đạo nhân sự cập nhật chính sách di trú, ghi chép đầy đủ việc kiểm tra thị trường lao động thực tế và cân nhắc tài trợ visa kỹ năng cho các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc càng sớm càng tốt.
Nguồn: Mapien
