以雇主为中心的咨询公司Mapien表示，内政部长托尼·伯克（Tony Burke）于九月中旬公布的首波移民改革措施，已经在企业高层产生了影响。Mapien在10月8日发布的客户提醒中指出，自10月2日起生效的立法规定，禁止大多数国际学生在境内申请第二次学生签证，并大幅限制了家庭成员的随行权利。同时，访客签证中更广泛使用的“禁止续签”条件，限制了雇主将候选人从旅游签证转为工作签证的能力。Mapien报告称，临时技术签证、打工度假签证和配偶签证的处理时间普遍延长，原因是新的部长指令优先进行诚信审查。对于依赖学生作为临时劳动力的行业——如餐饮、零售和养老护理——这些变化意味着人力资源规划将更加紧张。建议雇主提前六个月规划签证到期时间，并为可能需要境外处理的空档做好预算。该咨询公司还预计，2027年将引入针对热门打工度假国家的抽签配额，进一步减少境内转签机会。尽管政府声称这些改革将遏制“签证跳跃”现象，恢复公众对移民政策的信心，Mapien警告称，没有专门流动管理团队的小型企业若未及时调整，可能面临合规风险。该公司敦促人力资源负责人更新移民政策，记录真实的劳动力市场测试，并尽早考虑为表现优异的毕业生申请技术类签证。
来源： Mapien
