De op werkgevers gerichte adviesorganisatie Mapien meldt dat de eerste reeks migratiehervormingen, die minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke half september aankondigde, al voelbaar is in bestuurskamers. In een klantalert van 8 oktober wijst Mapien erop dat de wetgevende maatregelen die op 2 oktober ingingen, de meeste internationale studenten verbieden om een tweede studentenvisum aan te vragen terwijl ze in Australië zijn, en de rechten voor gezinshereniging sterk beperken. Tegelijkertijd beperkt het bredere gebruik van “No Further Stay”-voorwaarden op bezoekersvisa de mogelijkheden voor werkgevers om kandidaten binnen Australië van toeristen- naar werkvisa te laten overstappen. Mapien meldt ook langere verwerkingstijden voor tijdelijke vaardigheidsvisa, werkvakantievisa en partnervisa, wat wordt toegeschreven aan nieuwe ministeriële richtlijnen die integriteitscontroles prioriteren. Voor sectoren die afhankelijk zijn van studenten als flexibele arbeidskrachten—zoals horeca, detailhandel en ouderenzorg—betekenen deze veranderingen striktere personeelsplanning. Werkgevers wordt geadviseerd om visumvervaldata zes maanden van tevoren in kaart te brengen en rekening te houden met mogelijke gaten als verwerking vanuit het buitenland nodig is. De adviesorganisatie verwacht bovendien dat er in 2027 loterijachtige quota worden ingevoerd voor populaire nationaliteiten onder werkvakantiegangers, wat de mogelijkheden voor overstap binnen Australië verder beperkt. Hoewel de overheid stelt dat de hervormingen “visumhoppen” zullen tegengaan en het vertrouwen in het migratiesysteem zullen herstellen, waarschuwt Mapien dat kleinere bedrijven zonder gespecialiseerde mobiliteitsteams risico lopen op overtredingen als ze zich niet aanpassen. Het bedrijf dringt er bij HR-leiders op aan migratiebeleid te actualiseren, echte arbeidsmarkttoetsen te documenteren en hoogpresterende afgestudeerden zo snel mogelijk te sponsoren voor vaardigheidsvisa.
Bron: Mapien
