Sekelompok 16 anggota parlemen dari Partai Sosialis dan sekutunya mengajukan rancangan undang-undang di Majelis Nasional pada 6 Oktober, yang dipublikasikan pada 14 Oktober, untuk merombak skema regularisasi pekerja asing di Prancis yang baru berusia dua tahun, khususnya bagi pekerja di bidang “métiers en tension” (pekerjaan yang sulit diisi). Mekanisme saat ini, yang diperkenalkan pada Januari 2024, memungkinkan migran tanpa dokumen yang dapat membuktikan slip gaji selama 12 bulan di pekerjaan yang terdaftar untuk mengajukan kartu ‘salarié’ selama satu tahun. Namun, kurang dari 1.700 orang yang mendapat manfaat—jauh di bawah target 10.000—yang menurut anggota parlemen menunjukkan bahwa kewenangan prefektur yang bersifat diskresioner dan ketakutan terhadap OQTF (perintah deportasi) menghambat pemanfaatan skema ini.
Dalam rancangan undang-undang yang diajukan, pekerja yang memenuhi syarat akan memperoleh izin tinggal “travailleur dans un métier essentiel ou en tension” yang diberikan secara otomatis hingga empat tahun. Kartu ini juga akan dibebaskan dari persyaratan visa tinggal jangka panjang, sehingga individu yang masuk ke Prancis secara tidak resmi dapat langsung melakukan regularisasi di prefektur setelah memegang izin kerja. Daftar pekerjaan yang tercakup akan diperluas untuk mencakup peran yang kekurangan tenaga kerja sekaligus fungsi “esensial” demi kelangsungan negara.
![Anggota Parlemen Prancis Perkenalkan Rancangan Undang-Undang untuk Membuat Izin Tinggal Empat Tahun bagi Pekerja di Sektor Kekurangan Tenaga Kerja]()
Bagi pengusaha, perubahan ini akan menghilangkan biaya dan administrasi perpanjangan tahunan, memudahkan perencanaan tenaga kerja dan menjaga kelangsungan lini produksi penting. Perusahaan multinasional dengan operasi di Prancis di bidang logistik, pengolahan makanan, konstruksi, dan perawatan lansia—sektor yang secara kronis kekurangan tenaga kerja—berpotensi mempercepat proses perekrutan hingga beberapa bulan. Pemerintah belum mengambil sikap resmi, namun federasi bisnis dan beberapa anggota parlemen dari kubu tengah menyatakan dukungan hati-hati, dengan alasan kartu multi-tahun ini sejalan dengan skema unggulan Prancis ‘Passeport Talent’ untuk staf berkeahlian tinggi.
Jika rancangan ini disetujui, tim HR mobilitas harus meninjau kebijakan sponsor internal untuk memanfaatkan peluang ini dan memastikan kepatuhan terhadap langkah izin kerja yang masih wajib dilakukan.
Dalam rancangan undang-undang yang diajukan, pekerja yang memenuhi syarat akan memperoleh izin tinggal “travailleur dans un métier essentiel ou en tension” yang diberikan secara otomatis hingga empat tahun. Kartu ini juga akan dibebaskan dari persyaratan visa tinggal jangka panjang, sehingga individu yang masuk ke Prancis secara tidak resmi dapat langsung melakukan regularisasi di prefektur setelah memegang izin kerja. Daftar pekerjaan yang tercakup akan diperluas untuk mencakup peran yang kekurangan tenaga kerja sekaligus fungsi “esensial” demi kelangsungan negara.
Bagi pengusaha, perubahan ini akan menghilangkan biaya dan administrasi perpanjangan tahunan, memudahkan perencanaan tenaga kerja dan menjaga kelangsungan lini produksi penting. Perusahaan multinasional dengan operasi di Prancis di bidang logistik, pengolahan makanan, konstruksi, dan perawatan lansia—sektor yang secara kronis kekurangan tenaga kerja—berpotensi mempercepat proses perekrutan hingga beberapa bulan. Pemerintah belum mengambil sikap resmi, namun federasi bisnis dan beberapa anggota parlemen dari kubu tengah menyatakan dukungan hati-hati, dengan alasan kartu multi-tahun ini sejalan dengan skema unggulan Prancis ‘Passeport Talent’ untuk staf berkeahlian tinggi.
Jika rancangan ini disetujui, tim HR mobilitas harus meninjau kebijakan sponsor internal untuk memanfaatkan peluang ini dan memastikan kepatuhan terhadap langkah izin kerja yang masih wajib dilakukan.
Sumber: TSA-Algérie
