Ahli Parlimen Perancis Bentangkan Rang Undang-Undang Cipta Permit Tinggal Empat Tahun untuk Pekerja dalam Sektor Kekurangan Tenaga Kerja

Sekumpulan 16 ahli parlimen dari Parti Sosialis dan sekutunya telah mengemukakan rang undang-undang di Dewan Negara pada 6 Oktober, yang diterbitkan pada 14 Oktober, untuk mengubah sepenuhnya skim pengesahan pekerja asing yang berkuat kuasa selama dua tahun di Perancis bagi pekerjaan yang dikenali sebagai “métiers en tension” (pekerjaan sukar diisi). Mekanisme semasa, yang diperkenalkan pada Januari 2024, membenarkan migran tanpa dokumen yang dapat membuktikan slip gaji selama 12 bulan dalam pekerjaan yang disenaraikan untuk memohon kad ‘salarié’ selama satu tahun. Kurang daripada 1,700 orang telah mendapat manfaat—jauh di bawah jangkaan 10,000—yang menurut ahli parlimen menunjukkan bahawa kuasa budi bicara pihak prefektur dan ketakutan terhadap OQTF (perintah pengusiran) menghalang pengambilan. Di bawah undang-undang yang dicadangkan, pekerja yang layak akan memperoleh permit tinggal “travailleur dans un métier essentiel ou en tension” yang dikeluarkan secara automatik untuk tempoh sehingga empat tahun. Kad ini juga akan dikecualikan daripada keperluan visa tinggal jangka panjang, bermakna individu yang memasuki Perancis secara tidak sah boleh mengesahkan status mereka terus di prefektur setelah memegang kebenaran kerja. Senarai pekerjaan yang dilindungi akan diperluaskan untuk merangkumi peranan yang kekurangan pengambilan serta fungsi “penting” untuk kesinambungan negara. Bagi majikan, perubahan ini akan menghapuskan kos dan urusan pembaharuan tahunan, memudahkan perancangan tenaga kerja dan memastikan operasi kritikal berjalan lancar. Syarikat multinasional dengan operasi di Perancis dalam bidang logistik, pemprosesan makanan, pembinaan dan penjagaan warga emas—sektor yang sentiasa kekurangan tenaga kerja—boleh melihat masa pengambilan pekerja dipendekkan beberapa bulan. Kerajaan masih belum mengambil pendirian rasmi, tetapi persekutuan perniagaan dan beberapa ahli parlimen dari parti tengah telah menunjukkan sokongan berhati-hati, dengan menyatakan bahawa kad berbilang tahun ini selaras dengan skim ‘Passeport Talent’ Perancis untuk staf berkemahiran tinggi. Jika rang undang-undang ini diteruskan, pasukan mobiliti sumber manusia disarankan mengkaji semula polisi penajaan dalaman untuk memanfaatkan peluang ini dan memastikan pematuhan dengan langkah kebenaran kerja yang masih diperlukan.