
10月6日,16名社会主义党及其盟友议员在国民议会提交了一项法案,该法案于10月14日公布,旨在全面改革法国两年前推出的针对所谓“紧缺职业”外籍劳工的合法化计划。现行机制自2024年1月实施,允许能够提供12个月相关职业工资单的无证移民申请为期一年的“雇员”居留卡。但受益人数不足1700人,远低于预期的1万人,议员们认为这是由于地方政府的自由裁量权和对驱逐令(OQTF)的恐惧抑制了申请意愿。
根据拟议法案,符合条件的工人将获得一张名为“关键或紧缺职业工人”的居留许可,最长可达四年,并且该卡将免除长期签证要求。这意味着非法入境者一旦获得工作许可,即可直接在地方政府处办理合法身份。涵盖职业名单也将扩大,既包括招聘短缺岗位,也涵盖对国家运转至关重要的“关键”职位。
对雇主而言,此举将取消每年续签的费用和繁琐手续,便于人力资源规划和保障关键生产线的持续运作。物流、食品加工、建筑和养老等长期缺工的跨国公司法国分支,预计入职时间将缩短数月。
政府尚未表态,但商业联合会和多名中间派议员表示谨慎支持,认为多年度居留卡与法国针对高技能人才的旗舰项目“人才护照”相契合,有助于应对人才短缺。
若法案推进,人力资源流动团队应及时审查内部担保政策,抓住机遇,同时确保遵守仍需的工作许可程序。
根据拟议法案,符合条件的工人将获得一张名为“关键或紧缺职业工人”的居留许可,最长可达四年,并且该卡将免除长期签证要求。这意味着非法入境者一旦获得工作许可,即可直接在地方政府处办理合法身份。涵盖职业名单也将扩大,既包括招聘短缺岗位,也涵盖对国家运转至关重要的“关键”职位。
对雇主而言,此举将取消每年续签的费用和繁琐手续,便于人力资源规划和保障关键生产线的持续运作。物流、食品加工、建筑和养老等长期缺工的跨国公司法国分支,预计入职时间将缩短数月。
政府尚未表态,但商业联合会和多名中间派议员表示谨慎支持,认为多年度居留卡与法国针对高技能人才的旗舰项目“人才护照”相契合,有助于应对人才短缺。
若法案推进,人力资源流动团队应及时审查内部担保政策,抓住机遇,同时确保遵守仍需的工作许可程序。
来源: TSA-Algérie