Група з 16 соціалістичних та союзних депутатів внесла до Національних зборів 6 жовтня законопроєкт, опублікований 14 жовтня, який передбачає реформування дворічної програми легалізації іноземних працівників у так званих «професіях з дефіцитом кадрів». Нинішній механізм, запроваджений у січні 2024 року, дозволяє мігрантам без документів, які можуть підтвердити 12 місяців роботи за певною професією, отримати однорічну карту «salarié». Менше ніж 1700 осіб скористалися цією можливістю — значно менше за очікувані 10 000, що, на думку депутатів, свідчить про те, що дискреційні повноваження префектур та страх перед наказом про примусове видворення (OQTF) стримують бажання легалізуватися.
Згідно з новим законопроєктом, працівники, які відповідають вимогам, отримуватимуть посвідку на проживання «працівник у важливій або дефіцитній професії» строком до чотирьох років без додаткових умов. Ця карта також звільнятиме від вимоги довгострокової візи, що дозволить особам, які в’їхали до Франції нелегально, легалізуватися безпосередньо у префектурі після отримання дозволу на роботу. Перелік професій буде розширено, включаючи не лише ті, де спостерігається нестача кадрів, а й «важливі» функції для забезпечення безперервності роботи країни.
![Французькі депутати пропонують законопроєкт про чотирирічний дозвіл на проживання для працівників у дефіцитних професіях]()
Для роботодавців це означатиме скасування щорічних витрат і бюрократії, що полегшить планування персоналу та підтримку критичних виробничих ліній. Багатонаціональні компанії з французькими підрозділами у сферах логістики, харчової промисловості, будівництва та догляду за літніми, де гостро бракує робочих рук, можуть скоротити час найму на кілька місяців.
Уряд поки не визначився з позицією, але бізнес-асоціації та кілька депутатів центристського спрямування висловили обережну підтримку, зазначаючи, що багаторічна карта відповідає стратегії боротьби з дефіцитом кадрів у рамках флагманської програми Франції «Passeport Talent» для висококваліфікованих працівників. Якщо законопроєкт буде ухвалено, команди з управління персоналом мають переглянути внутрішні політики спонсорства, щоб скористатися можливістю та забезпечити дотримання обов’язкового етапу отримання дозволу на роботу.
Згідно з новим законопроєктом, працівники, які відповідають вимогам, отримуватимуть посвідку на проживання «працівник у важливій або дефіцитній професії» строком до чотирьох років без додаткових умов. Ця карта також звільнятиме від вимоги довгострокової візи, що дозволить особам, які в’їхали до Франції нелегально, легалізуватися безпосередньо у префектурі після отримання дозволу на роботу. Перелік професій буде розширено, включаючи не лише ті, де спостерігається нестача кадрів, а й «важливі» функції для забезпечення безперервності роботи країни.
Для роботодавців це означатиме скасування щорічних витрат і бюрократії, що полегшить планування персоналу та підтримку критичних виробничих ліній. Багатонаціональні компанії з французькими підрозділами у сферах логістики, харчової промисловості, будівництва та догляду за літніми, де гостро бракує робочих рук, можуть скоротити час найму на кілька місяців.
Уряд поки не визначився з позицією, але бізнес-асоціації та кілька депутатів центристського спрямування висловили обережну підтримку, зазначаючи, що багаторічна карта відповідає стратегії боротьби з дефіцитом кадрів у рамках флагманської програми Франції «Passeport Talent» для висококваліфікованих працівників. Якщо законопроєкт буде ухвалено, команди з управління персоналом мають переглянути внутрішні політики спонсорства, щоб скористатися можливістю та забезпечити дотримання обов’язкового етапу отримання дозволу на роботу.
Джерело: TSA-Algérie
