Pada hari Minggu, 18 Oktober, DHS secara diam-diam memperluas 8 CFR 101.3 melalui aturan final sementara yang memungkinkan anak-anak tertentu yang lahir di Amerika Serikat dari “pegawai pemerintah asing”—bukan hanya diplomat yang terakreditasi—untuk mendaftar sebagai penduduk tetap yang sah. Perubahan ini mengimplementasikan Perintah Eksekutif Presiden Trump nomor 14418 dan berlaku secara retroaktif sejak 4 September.
Sebelumnya, hanya anak-anak yang lahir dengan kekebalan diplomatik penuh (yang bukan warga negara AS sejak lahir) yang dapat mengajukan Formulir I-485 untuk mendapatkan kartu hijau. Aturan baru mengganti istilah “pegawai diplomatik asing” dengan istilah yang lebih luas, yaitu “pegawai pemerintah asing,” yang mencakup staf kedutaan, pekerja konsuler, karyawan organisasi internasional, dan beberapa delegasi resmi tertentu. Kategori yang dikecualikan meliputi pelayan domestik, kontraktor swasta, dan pekerja perusahaan milik negara.
![DHS Perluas Jalur Kartu Hijau untuk Anak-anak Pegawai Pemerintah Asing yang Lahir di AS]()
Kebijakan ini berdampak pada populasi yang relatif kecil namun penting—sekitar 400 kelahiran per tahun menurut perkiraan DHS—dan menutup celah yang selama ini dikritik karena memaksa anak-anak tersebut harus melalui sistem visa seperti warga asing lainnya meskipun telah tinggal seumur hidup di AS.
Perusahaan yang mensponsori misi diplomatik, bank internasional, dan afiliasi PBB disarankan untuk meninjau daftar pemeriksaan onboarding mereka: pekerja yang terdampak mungkin akan mengajukan penyesuaian status untuk anak-anak dewasa mereka yang sebelumnya tidak memiliki jalur yang jelas. Secara praktis, manajer HR dan mobilitas global harus menandai kelayakan baru ini saat memberi nasihat kepada karyawan tentang imigrasi keluarga, memastikan sistem penggajian dapat menangani potensi implikasi pajak kartu hijau, dan memantau pembaruan Federal Register jika terjadi litigasi (seperti perintah penangguhan Casa Inc. yang sedang berlangsung) yang dapat mempersempit cakupan aturan ini.
Sebelumnya, hanya anak-anak yang lahir dengan kekebalan diplomatik penuh (yang bukan warga negara AS sejak lahir) yang dapat mengajukan Formulir I-485 untuk mendapatkan kartu hijau. Aturan baru mengganti istilah “pegawai diplomatik asing” dengan istilah yang lebih luas, yaitu “pegawai pemerintah asing,” yang mencakup staf kedutaan, pekerja konsuler, karyawan organisasi internasional, dan beberapa delegasi resmi tertentu. Kategori yang dikecualikan meliputi pelayan domestik, kontraktor swasta, dan pekerja perusahaan milik negara.
Kebijakan ini berdampak pada populasi yang relatif kecil namun penting—sekitar 400 kelahiran per tahun menurut perkiraan DHS—dan menutup celah yang selama ini dikritik karena memaksa anak-anak tersebut harus melalui sistem visa seperti warga asing lainnya meskipun telah tinggal seumur hidup di AS.
Perusahaan yang mensponsori misi diplomatik, bank internasional, dan afiliasi PBB disarankan untuk meninjau daftar pemeriksaan onboarding mereka: pekerja yang terdampak mungkin akan mengajukan penyesuaian status untuk anak-anak dewasa mereka yang sebelumnya tidak memiliki jalur yang jelas. Secara praktis, manajer HR dan mobilitas global harus menandai kelayakan baru ini saat memberi nasihat kepada karyawan tentang imigrasi keluarga, memastikan sistem penggajian dapat menangani potensi implikasi pajak kartu hijau, dan memantau pembaruan Federal Register jika terjadi litigasi (seperti perintah penangguhan Casa Inc. yang sedang berlangsung) yang dapat mempersempit cakupan aturan ini.
Sumber: MyGCVisa Blog
