Op zondag 18 oktober publiceerde het Department of Homeland Security (DHS) stilletjes een tussentijdse definitieve regeling die 8 CFR 101.3 uitbreidt, zodat bepaalde kinderen die in de Verenigde Staten zijn geboren van “buitenlandse overheidspersoneel” – niet alleen geaccrediteerde diplomaten – zich kunnen registreren als wettige permanente ingezetenen. Deze wijziging voert Executive Order 14418 van president Trump uit en geldt met terugwerkende kracht vanaf 4 september. Volgens de oude regelgeving konden alleen kinderen geboren onder volledige diplomatieke immuniteit (die bij geboorte geen Amerikaans staatsburger zijn) formulier I-485 indienen om een green card te verkrijgen. De nieuwe regel vervangt de term “buitenlandse diplomatieke functionaris” door het bredere “buitenlandse overheidspersoneel”, wat ook personeel van ambassades, consulaire medewerkers, werknemers van internationale organisaties en bepaalde officiële afgevaardigden omvat. Uitsluitingen zijn onder meer huishoudelijk personeel, particuliere aannemers en werknemers van staatsbedrijven. Het beleid raakt een kleine maar belangrijke groep – naar schatting zo’n 400 geboorten per jaar volgens DHS – en sluit een lang bekritiseerde lacune die deze kinderen dwong het visumsysteem te doorlopen als elke andere buitenlandse burger, ondanks hun levenslange verblijf in de VS. Werkgevers die diplomatieke missies, internationale banken en VN-onderdelen sponsoren, doen er goed aan hun onboarding-checklists te herzien: getroffen werknemers kunnen nu mogelijk de statusaanpassing aanvragen voor volwassen kinderen die eerder geen duidelijk traject hadden. Praktisch gezien moeten HR- en global mobility-managers de nieuwe geschiktheid onder de aandacht brengen bij familie-immigratieadvies, zorgen dat loonadministratiesystemen eventuele belastinggevolgen van een green card aankunnen, en de Federal Register-updates volgen voor het geval rechtszaken (zoals de lopende Casa Inc.-instructie) de reikwijdte van de regeling beperken.
Bron: MyGCVisa Blog
