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Le DHS élargit les possibilités d'obtention de la carte verte pour les enfants nés aux États-Unis de fonctionnaires étrangers

oct. 18, 2026
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Le DHS élargit les possibilités d'obtention de la carte verte pour les enfants nés aux États-Unis de fonctionnaires étrangers
En publiant une règle finale intérimaire le dimanche 18 octobre, le DHS a discrètement élargi le 8 CFR 101.3 pour permettre à certains enfants nés aux États-Unis de « fonctionnaires étrangers » — et pas seulement aux diplomates accrédités — de s’enregistrer comme résidents permanents légaux. Cette modification met en œuvre le décret présidentiel 14418 de Donald Trump et prend effet rétroactivement au 4 septembre.

Selon l’ancienne réglementation, seuls les enfants nés sous immunité diplomatique complète (qui ne sont pas citoyens américains à la naissance) pouvaient déposer le formulaire I-485 pour obtenir une carte verte. La nouvelle règle remplace le terme « agent diplomatique étranger » par celui plus large de « fonctionnaire étranger », englobant le personnel des ambassades, les employés consulaires, les agents d’organisations internationales et certains délégués officiels. Sont exclus les domestiques, les sous-traitants privés et les employés d’entreprises publiques.

Le DHS élargit les possibilités d'obtention de la carte verte pour les enfants nés aux États-Unis de fonctionnaires étrangers


Cette politique concerne une population restreinte mais importante — environ 400 naissances par an selon les estimations du DHS — et comble une lacune longtemps critiquée qui obligeait ces enfants à passer par le système de visa comme tout autre étranger, malgré une résidence permanente aux États-Unis. Les employeurs parrainant des missions diplomatiques, des banques internationales et des affiliés de l’ONU devraient revoir leurs listes d’intégration: les travailleurs concernés pourraient demander un ajustement de statut pour leurs enfants désormais adultes, qui n’avaient auparavant pas de voie claire.

Concrètement, les responsables RH et mobilité internationale doivent signaler cette nouvelle éligibilité lors des conseils sur l’immigration familiale, s’assurer que les systèmes de paie peuvent gérer les implications fiscales liées à la carte verte, et suivre les mises à jour du Federal Register au cas où des litiges (comme l’injonction en cours contre Casa Inc.) viendraient restreindre la portée de la règle.
Source : MyGCVisa Blog

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