DHS amplia caminho para obtenção de green card para filhos de funcionários estrangeiros do governo nascidos nos EUA

Publicação de regra final provisória no domingo, 18 de outubro, o DHS ampliou discretamente o 8 CFR 101.3 para permitir que certas crianças nascidas nos Estados Unidos de “funcionários de governos estrangeiros” — e não apenas diplomatas credenciados — possam se registrar como residentes permanentes legais. A mudança implementa a Ordem Executiva 14418 do presidente Trump e tem efeito retroativo a 4 de setembro.

Segundo a regulamentação anterior, apenas crianças nascidas sob imunidade diplomática plena (que não são cidadãs americanas ao nascer) podiam apresentar o Formulário I-485 para obter o green card. A nova regra substitui o termo “oficial diplomático estrangeiro” pelo mais amplo “funcionário de governo estrangeiro”, abrangendo funcionários de embaixadas, trabalhadores consulares, empregados de organizações internacionais e certos delegados oficiais. Estão excluídas categorias como empregados domésticos, contratados privados e trabalhadores de empresas estatais.



A política impacta um grupo específico, mas relevante — cerca de 400 nascimentos por ano, segundo estimativas do DHS — e corrige uma lacuna muito criticada que obrigava essas crianças a passar pelo sistema de vistos como qualquer outro estrangeiro, apesar de residirem nos EUA desde o nascimento. Empregadores que patrocinam missões diplomáticas, bancos internacionais e afiliados da ONU devem revisar suas listas de integração: trabalhadores afetados podem buscar ajuste de status para filhos já adultos que antes não tinham caminho claro.

Na prática, gestores de RH e de mobilidade global devem destacar essa nova elegibilidade ao orientar funcionários sobre imigração familiar, garantir que os sistemas de folha de pagamento estejam preparados para possíveis implicações fiscais do green card e acompanhar atualizações no Federal Register, caso litígios (como a liminar pendente da Casa Inc.) restrinjam o alcance da regra.