La Spagna Riduce il Requisito di Residenza per l'Arraigo a Due Anni

La Spagna ha silenziosamente riscritto le regole di uno dei suoi percorsi di regolarizzazione più utilizzati. Con una riforma pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dello Stato il 19 novembre e ora in vigore, i migranti irregolari devono dimostrare solo due anni di presenza continuativa in Spagna—anziché tre—per poter accedere ai permessi Arraigo Social o Arraigo Sociolaboral. La modifica si applica a tutte le domande presentate dal 20 novembre in poi e potrebbe beneficiare decine di migliaia di lavoratori entrati prima di novembre 2023.

I permessi Arraigo trasformano la permanenza irregolare in residenza legale completa quando il richiedente dimostra “radici” in Spagna tramite un’offerta di lavoro, legami familiari o un certificato di integrazione. Riducendo di un anno il requisito di residenza, il governo punta ad alleviare la cronica carenza di manodopera in agricoltura, edilizia e assistenza agli anziani, settori dove il lavoro non registrato è ancora diffuso. Le ONG sottolineano che la nuova tempistica rispecchia la realtà: molti migranti pagano già le tasse con documenti falsi ma non possono firmare contratti, restando così esposti a sfruttamento.



Per i datori di lavoro, la riforma è una buona notizia immediata. Le aziende possono ora assumere lavoratori arrivati anche solo alla fine del 2023 senza dover rispettare le rigide quote per l’assunzione dall’estero. I team dedicati alla mobilità dovrebbero rivedere le strategie di conformità: spesso basta offrire un contratto rinnovabile di sei mesi che rispetti la soglia del salario minimo per ottenere l’approvazione dell’Arraigo.

Gli esperti legali segnalano alcune sfumature. La prova dei due anni di presenza può includere l’iscrizione al padrón comunale, ricevute di rimesse o attestazioni di ONG—documenti da raccogliere tempestivamente. Le autorità possono ancora richiedere il certificato penale del paese d’origine, ma non è più necessario presentare un rapporto completo di integrazione lavorativa se si dispone di un’offerta di lavoro solida superiore a 30 ore settimanali. L’istruttoria resta di competenza degli uffici provinciali di extranjería, molti dei quali già alle prese con gravi ritardi nelle prenotazioni.

A medio termine, la riforma potrebbe integrarsi con la strategia demografica spagnola per contrastare l’invecchiamento della popolazione. Il Ministero dell’Inclusione stima che la modifica regolarizzerà tra le 40.000 e le 60.000 persone all’anno. I critici del Partido Popular sostengono che la misura premi l’ingresso illegale e potrebbe incentivare nuovi arrivi. Le camere di commercio replicano che portare i lavoratori dell’economia sommersa nel sistema ufficiale aumenterà le entrate della sicurezza sociale e riequilibrerà la concorrenza.