Il colosso globale del diritto dell'immigrazione Fragomen ha annunciato il 5 gennaio 2026 la promozione di nove professionisti a Partner e otto a Counsel nei suoi uffici negli Stati Uniti, in Europa e in Medio Oriente. Lo studio, che assiste molte aziende Fortune 500 nella strategia della forza lavoro transfrontaliera, ha dichiarato che queste promozioni riflettono una “domanda senza precedenti di consulenza sofisticata in materia di immigrazione”, mentre i datori di lavoro affrontano nuovi regimi tariffari statunitensi, divieti di viaggio e controlli di conformità.
Tra le promozioni più rilevanti negli USA figurano Jordi S. Bayer e Melissa Vasquez-Myers a Los Angeles, Samuel Chow ed Eda Derhemi a New York, e Devang Patel ad Atlanta. Il rafforzamento della leadership consente a Fragomen una copertura più approfondita nei settori tecnologico, dell’intrattenimento e delle scienze della vita, dove le aziende fanno ampio affidamento su canali di talenti H-1B, L-1 e O-1.
![Fragomen promuove 17 avvocati a livello globale, evidenziando la crescente domanda di immigrazione aziendale]()
Per i responsabili HR e della mobilità, l’annuncio segnala un continuo investimento dello studio in piattaforme digitali come Nomadic, lo strumento di Fragomen per la compliance nei viaggi di lavoro, un ambito che, secondo lo studio, “definirà la pianificazione della forza lavoro nel 2026”. I clienti possono aspettarsi risorse aggiuntive per questioni di alto profilo come la nuova causa sui costi H-1B da 100.000 dollari e le petizioni per esenzioni di interesse nazionale sotto le più recenti restrizioni di viaggio.
Le promozioni evidenziano anche una tendenza più ampia del settore: con l’aumento della complessità normativa, la domanda di consulenza specializzata in immigrazione supera la crescita dei servizi legali generali. Studi concorrenti starebbero accelerando i tempi per la carriera da partner per trattenere i migliori talenti, il che potrebbe tradursi in tariffe più elevate ma anche in modelli di servizio più innovativi e tecnologicamente avanzati.
Fragomen conta ora oltre 600 partner e counsel a livello globale, con un incremento del 12% anno su anno, posizionandosi per conquistare una quota maggiore del mercato stimato in 15 miliardi di dollari della consulenza aziendale sull’immigrazione nel 2026.
Tra le promozioni più rilevanti negli USA figurano Jordi S. Bayer e Melissa Vasquez-Myers a Los Angeles, Samuel Chow ed Eda Derhemi a New York, e Devang Patel ad Atlanta. Il rafforzamento della leadership consente a Fragomen una copertura più approfondita nei settori tecnologico, dell’intrattenimento e delle scienze della vita, dove le aziende fanno ampio affidamento su canali di talenti H-1B, L-1 e O-1.
Per i responsabili HR e della mobilità, l’annuncio segnala un continuo investimento dello studio in piattaforme digitali come Nomadic, lo strumento di Fragomen per la compliance nei viaggi di lavoro, un ambito che, secondo lo studio, “definirà la pianificazione della forza lavoro nel 2026”. I clienti possono aspettarsi risorse aggiuntive per questioni di alto profilo come la nuova causa sui costi H-1B da 100.000 dollari e le petizioni per esenzioni di interesse nazionale sotto le più recenti restrizioni di viaggio.
Le promozioni evidenziano anche una tendenza più ampia del settore: con l’aumento della complessità normativa, la domanda di consulenza specializzata in immigrazione supera la crescita dei servizi legali generali. Studi concorrenti starebbero accelerando i tempi per la carriera da partner per trattenere i migliori talenti, il che potrebbe tradursi in tariffe più elevate ma anche in modelli di servizio più innovativi e tecnologicamente avanzati.
Fragomen conta ora oltre 600 partner e counsel a livello globale, con un incremento del 12% anno su anno, posizionandosi per conquistare una quota maggiore del mercato stimato in 15 miliardi di dollari della consulenza aziendale sull’immigrazione nel 2026.
Fonte: Fragomen
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