Global immigratierechtgigant Fragomen kondigde op 5 januari 2026 de promotie aan van negen professionals tot partner en acht tot counsel in haar kantoren in de VS, Europa en het Midden-Oosten. Het kantoor, dat veel Fortune 500-bedrijven adviseert over grensoverschrijdende personeelsstrategieën, gaf aan dat deze benoemingen de “ongekende vraag naar geavanceerd immigratierechtelijk advies” weerspiegelen, nu werkgevers navigeren door nieuwe Amerikaanse tariefregelingen, reisverboden en nalevingscontroles.
Opvallende promoties in de VS zijn onder meer Jordi S. Bayer en Melissa Vasquez-Myers in Los Angeles, Samuel Chow en Eda Derhemi in New York, en Devang Patel in Atlanta. Met deze versterking van het leiderschap breidt Fragomen haar expertise uit in technologie-, entertainment- en life sciences-hubs, waar bedrijven sterk afhankelijk zijn van H-1B-, L-1- en O-1-talenten.
![Fragomen benoemt 17 advocaten wereldwijd vanwege toenemende vraag naar zakelijke immigratiediensten]()
Voor HR- en mobiliteitsmanagers betekent deze aankondiging dat het advocatenkantoor blijft investeren in digitale platforms, zoals Fragomen’s Nomadic-tool voor compliance bij zakenreizen—een gebied dat volgens het kantoor “de personeelsplanning in 2026 zal bepalen.” Klanten kunnen rekenen op extra middelen voor complexe zaken zoals de nieuwe H-1B-rechtszaak over het US$100.000-tarief en verzoeken om vrijstelling van nationale belangen onder de nieuwste reisbeperkingen.
De promoties benadrukken ook een bredere trend in de sector: naarmate de regelgeving complexer wordt, groeit de vraag naar gespecialiseerd immigratierecht sneller dan de algemene juridische dienstverlening. Concurrenten zouden de partnertrajecten versnellen om toptalent te behouden, wat kan leiden tot hogere tarieven, maar ook tot innovatievere, technologiegestuurde serviceconcepten.
Fragomen telt nu wereldwijd meer dan 600 partners en counsels—een groei van 12 procent ten opzichte van vorig jaar—en positioneert zich daarmee om een groter deel van de geschatte US$15 miljard grote markt voor bedrijfsimmigratieadvies in 2026 te veroveren.
Opvallende promoties in de VS zijn onder meer Jordi S. Bayer en Melissa Vasquez-Myers in Los Angeles, Samuel Chow en Eda Derhemi in New York, en Devang Patel in Atlanta. Met deze versterking van het leiderschap breidt Fragomen haar expertise uit in technologie-, entertainment- en life sciences-hubs, waar bedrijven sterk afhankelijk zijn van H-1B-, L-1- en O-1-talenten.
Voor HR- en mobiliteitsmanagers betekent deze aankondiging dat het advocatenkantoor blijft investeren in digitale platforms, zoals Fragomen’s Nomadic-tool voor compliance bij zakenreizen—een gebied dat volgens het kantoor “de personeelsplanning in 2026 zal bepalen.” Klanten kunnen rekenen op extra middelen voor complexe zaken zoals de nieuwe H-1B-rechtszaak over het US$100.000-tarief en verzoeken om vrijstelling van nationale belangen onder de nieuwste reisbeperkingen.
De promoties benadrukken ook een bredere trend in de sector: naarmate de regelgeving complexer wordt, groeit de vraag naar gespecialiseerd immigratierecht sneller dan de algemene juridische dienstverlening. Concurrenten zouden de partnertrajecten versnellen om toptalent te behouden, wat kan leiden tot hogere tarieven, maar ook tot innovatievere, technologiegestuurde serviceconcepten.
Fragomen telt nu wereldwijd meer dan 600 partners en counsels—een groei van 12 procent ten opzichte van vorig jaar—en positioneert zich daarmee om een groter deel van de geschatte US$15 miljard grote markt voor bedrijfsimmigratieadvies in 2026 te veroveren.
Bron: Fragomen
