Fragomen, firma hukum imigrasi global terkemuka, mengumumkan pada 5 Januari 2026 kenaikan jabatan sembilan profesional menjadi Partner dan delapan menjadi Counsel di kantor-kantor mereka di AS, Eropa, dan Timur Tengah. Firma yang memberikan nasihat kepada banyak perusahaan Fortune 500 tentang strategi tenaga kerja lintas negara ini menyatakan bahwa promosi tersebut mencerminkan “permintaan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk penasihat imigrasi yang canggih” seiring para pemberi kerja menghadapi rezim biaya baru di AS, larangan perjalanan, dan audit kepatuhan.
Promosi penting di AS termasuk Jordi S. Bayer dan Melissa Vasquez-Myers di Los Angeles, Samuel Chow dan Eda Derhemi di New York, serta Devang Patel di Atlanta. Perluasan kepemimpinan ini memberikan Fragomen cakupan yang lebih dalam di pusat teknologi, hiburan, dan ilmu hayat, di mana perusahaan sangat bergantung pada jalur bakat H-1B, L-1, dan O-1.
![Fragomen Mengangkat 17 Pengacara di Seluruh Dunia, Menyusul Meningkatnya Permintaan Imigrasi Korporat]()
Bagi para pemimpin HR dan mobilitas, pengumuman ini menandakan investasi berkelanjutan firma hukum dalam platform digital seperti alat kepatuhan perjalanan bisnis Nomadic milik Fragomen—sebuah area yang menurut firma akan “mendefinisikan perencanaan tenaga kerja di 2026.” Klien dapat mengharapkan sumber daya tambahan untuk masalah-masalah penting seperti litigasi biaya H-1B baru sebesar US$100.000 dan petisi pengecualian kepentingan nasional di bawah pembatasan perjalanan terbaru.
Promosi ini juga menegaskan tren industri yang lebih luas: seiring meningkatnya kompleksitas regulasi, permintaan untuk penasihat imigrasi khusus melampaui pertumbuhan layanan hukum umum. Firma pesaing dilaporkan mempercepat jalur karier partner untuk mempertahankan talenta terbaik, yang bisa berarti tarif penagihan lebih tinggi namun juga model layanan yang lebih inovatif dan berbasis teknologi.
Saat ini Fragomen memiliki lebih dari 600 partner dan counsel secara global—naik 12 persen dibanding tahun sebelumnya—menempatkan mereka untuk merebut pangsa pasar konsultasi imigrasi korporat yang diperkirakan mencapai US$15 miliar pada 2026.
Promosi penting di AS termasuk Jordi S. Bayer dan Melissa Vasquez-Myers di Los Angeles, Samuel Chow dan Eda Derhemi di New York, serta Devang Patel di Atlanta. Perluasan kepemimpinan ini memberikan Fragomen cakupan yang lebih dalam di pusat teknologi, hiburan, dan ilmu hayat, di mana perusahaan sangat bergantung pada jalur bakat H-1B, L-1, dan O-1.
Bagi para pemimpin HR dan mobilitas, pengumuman ini menandakan investasi berkelanjutan firma hukum dalam platform digital seperti alat kepatuhan perjalanan bisnis Nomadic milik Fragomen—sebuah area yang menurut firma akan “mendefinisikan perencanaan tenaga kerja di 2026.” Klien dapat mengharapkan sumber daya tambahan untuk masalah-masalah penting seperti litigasi biaya H-1B baru sebesar US$100.000 dan petisi pengecualian kepentingan nasional di bawah pembatasan perjalanan terbaru.
Promosi ini juga menegaskan tren industri yang lebih luas: seiring meningkatnya kompleksitas regulasi, permintaan untuk penasihat imigrasi khusus melampaui pertumbuhan layanan hukum umum. Firma pesaing dilaporkan mempercepat jalur karier partner untuk mempertahankan talenta terbaik, yang bisa berarti tarif penagihan lebih tinggi namun juga model layanan yang lebih inovatif dan berbasis teknologi.
Saat ini Fragomen memiliki lebih dari 600 partner dan counsel secara global—naik 12 persen dibanding tahun sebelumnya—menempatkan mereka untuk merebut pangsa pasar konsultasi imigrasi korporat yang diperkirakan mencapai US$15 miliar pada 2026.
Sumber: Fragomen
