フラゴメン、世界17名の弁護士を昇格　企業の移民需要急増を背景に

グローバル移民法の大手、フラゴメンは2026年1月5日、米国、ヨーロッパ、中東の各オフィスで9名をパートナーに、8名をカウンセルに昇進させたと発表しました。同社は多くのフォーチュン500企業に対し、国境を越えた人材戦略の助言を行っており、今回の昇進は「高度な移民法アドバイスに対する前例のない需要」を反映したものとしています。これは、新たな米国の手数料制度、渡航禁止措置、コンプライアンス監査に対応する企業の動きに起因しています。

米国での注目すべき昇進者には、ロサンゼルスのジョルディ・S・バイヤー氏とメリッサ・バスケス＝マイヤーズ氏、ニューヨークのサミュエル・チョウ氏とエダ・デルヘミ氏、アトランタのデバング・パテル氏が含まれます。リーダーシップの強化により、フラゴメンはH-1B、L-1、O-1ビザを活用するテクノロジー、エンターテインメント、ライフサイエンスの主要拠点での対応力を一層高めています。



人事・モビリティ担当者にとって、この発表はフラゴメンがNomadicのようなデジタルプラットフォームへの投資を継続していることを示しています。同社はこの分野が「2026年の人材計画を左右する」と位置づけており、米国の新たな10万ドルのH-1B手数料訴訟や最新の渡航制限下での国家利益免除申請など、重要案件へのリソース強化も期待されています。

また、今回の昇進は業界全体の傾向も示しています。規制の複雑化に伴い、専門的な移民法アドバイスの需要が一般的な法律サービスの成長を上回っており、競合他社は優秀な人材確保のためパートナー昇進のスピードを加速させています。これにより、料金の上昇だけでなく、より革新的でテクノロジーを活用したサービスモデルの展開が進む可能性があります。

フラゴメンは現在、世界で600人以上のパートナーとカウンセルを擁し、前年比12％増となっています。これにより、2026年に推定150億ドル規模の企業向け移民アドバイザリー市場でのシェア拡大を狙っています。