A gigante global em direito migratório Fragomen anunciou em 5 de janeiro de 2026 a promoção de nove profissionais a sócios e oito a conselheiros em seus escritórios nos EUA, Europa e Oriente Médio. A firma, que assessora diversas empresas da Fortune 500 em estratégias de força de trabalho transfronteiriça, afirmou que as promoções refletem a “demanda sem precedentes por consultoria migratória sofisticada”, enquanto empregadores enfrentam novos regimes de taxas nos EUA, proibições de viagem e auditorias de conformidade.
Entre as promoções notáveis nos EUA estão Jordi S. Bayer e Melissa Vasquez-Myers em Los Angeles, Samuel Chow e Eda Derhemi em Nova York, e Devang Patel em Atlanta. A ampliação da liderança fortalece a presença da Fragomen em polos de tecnologia, entretenimento e ciências da vida, onde as empresas dependem fortemente dos programas de vistos H-1B, L-1 e O-1.
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Para líderes de RH e mobilidade, o anúncio indica o contínuo investimento da firma em plataformas digitais, como a ferramenta de conformidade para viagens de negócios Nomadic da Fragomen — área que, segundo a empresa, “definirá o planejamento da força de trabalho em 2026”. Os clientes podem esperar mais recursos para questões críticas, como a nova ação judicial contra a taxa de US$ 100.000 do visto H-1B e petições de isenção por interesse nacional sob as recentes restrições de viagem.
As promoções também evidenciam uma tendência maior no setor: com o aumento da complexidade regulatória, a demanda por consultoria migratória especializada supera o crescimento dos serviços jurídicos gerais. Escritórios concorrentes estariam acelerando os prazos para promoção a sócio, visando reter talentos de ponta, o que pode resultar em honorários mais altos, mas também em modelos de serviço mais inovadores e tecnológicos.
A Fragomen conta agora com mais de 600 sócios e conselheiros globalmente — um crescimento de 12% em relação ao ano anterior — posicionando-se para conquistar uma fatia maior do mercado estimado em US$ 15 bilhões em consultoria corporativa de imigração em 2026.
Entre as promoções notáveis nos EUA estão Jordi S. Bayer e Melissa Vasquez-Myers em Los Angeles, Samuel Chow e Eda Derhemi em Nova York, e Devang Patel em Atlanta. A ampliação da liderança fortalece a presença da Fragomen em polos de tecnologia, entretenimento e ciências da vida, onde as empresas dependem fortemente dos programas de vistos H-1B, L-1 e O-1.
Para líderes de RH e mobilidade, o anúncio indica o contínuo investimento da firma em plataformas digitais, como a ferramenta de conformidade para viagens de negócios Nomadic da Fragomen — área que, segundo a empresa, “definirá o planejamento da força de trabalho em 2026”. Os clientes podem esperar mais recursos para questões críticas, como a nova ação judicial contra a taxa de US$ 100.000 do visto H-1B e petições de isenção por interesse nacional sob as recentes restrições de viagem.
As promoções também evidenciam uma tendência maior no setor: com o aumento da complexidade regulatória, a demanda por consultoria migratória especializada supera o crescimento dos serviços jurídicos gerais. Escritórios concorrentes estariam acelerando os prazos para promoção a sócio, visando reter talentos de ponta, o que pode resultar em honorários mais altos, mas também em modelos de serviço mais inovadores e tecnológicos.
A Fragomen conta agora com mais de 600 sócios e conselheiros globalmente — um crescimento de 12% em relação ao ano anterior — posicionando-se para conquistar uma fatia maior do mercado estimado em US$ 15 bilhões em consultoria corporativa de imigração em 2026.
Fonte: Fragomen
