Công ty luật di trú hàng đầu toàn cầu Fragomen đã công bố vào ngày 5 tháng 1 năm 2026 việc thăng chức cho chín chuyên gia lên vị trí Đối tác và tám người lên vị trí Cố vấn tại các văn phòng ở Mỹ, châu Âu và Trung Đông. Công ty, chuyên tư vấn cho nhiều tập đoàn Fortune 500 về chiến lược nhân sự xuyên biên giới, cho biết các đợt thăng chức này phản ánh “nhu cầu chưa từng có về tư vấn di trú chuyên sâu” khi các nhà tuyển dụng phải đối mặt với các quy định phí mới của Mỹ, lệnh cấm đi lại và các cuộc kiểm tra tuân thủ.
Các thăng chức đáng chú ý tại Mỹ bao gồm Jordi S. Bayer và Melissa Vasquez-Myers ở Los Angeles, Samuel Chow và Eda Derhemi ở New York, cùng Devang Patel tại Atlanta. Việc mở rộng đội ngũ lãnh đạo giúp Fragomen tăng cường sự hiện diện tại các trung tâm công nghệ, giải trí và khoa học đời sống, nơi các công ty phụ thuộc nhiều vào nguồn nhân lực H-1B, L-1 và O-1.
![Fragomen Thăng Chức 17 Luật Sư Trên Toàn Cầu, Nhấn Mạnh Nhu Cầu Di Trú Doanh Nghiệp Tăng Mạnh]()
Đối với các nhà lãnh đạo nhân sự và di chuyển nhân lực, thông báo này cho thấy công ty luật tiếp tục đầu tư vào các nền tảng kỹ thuật số như công cụ tuân thủ du lịch công tác Nomadic của Fragomen — một lĩnh vực mà công ty cho rằng sẽ “định hình kế hoạch nhân sự trong năm 2026.” Khách hàng có thể kỳ vọng được hỗ trợ nhiều hơn cho các vấn đề quan trọng như vụ kiện phí H-1B mới trị giá 100.000 USD và các đơn xin miễn trừ lợi ích quốc gia theo các hạn chế đi lại mới nhất.
Các đợt thăng chức cũng phản ánh xu hướng rộng hơn trong ngành: khi độ phức tạp của quy định tăng lên, nhu cầu về tư vấn di trú chuyên biệt vượt xa sự tăng trưởng của dịch vụ pháp lý chung. Các công ty đối thủ được cho là đang rút ngắn thời gian thăng tiến lên đối tác để giữ chân nhân tài hàng đầu, điều này có thể dẫn đến mức phí cao hơn nhưng cũng mang lại các mô hình dịch vụ sáng tạo, ứng dụng công nghệ.
Hiện Fragomen có hơn 600 đối tác và cố vấn trên toàn cầu — tăng 12% so với cùng kỳ năm trước — giúp công ty có vị thế vững chắc để chiếm lĩnh thị phần lớn hơn trong thị trường tư vấn di trú doanh nghiệp ước tính trị giá 15 tỷ USD vào năm 2026.
Các thăng chức đáng chú ý tại Mỹ bao gồm Jordi S. Bayer và Melissa Vasquez-Myers ở Los Angeles, Samuel Chow và Eda Derhemi ở New York, cùng Devang Patel tại Atlanta. Việc mở rộng đội ngũ lãnh đạo giúp Fragomen tăng cường sự hiện diện tại các trung tâm công nghệ, giải trí và khoa học đời sống, nơi các công ty phụ thuộc nhiều vào nguồn nhân lực H-1B, L-1 và O-1.
Đối với các nhà lãnh đạo nhân sự và di chuyển nhân lực, thông báo này cho thấy công ty luật tiếp tục đầu tư vào các nền tảng kỹ thuật số như công cụ tuân thủ du lịch công tác Nomadic của Fragomen — một lĩnh vực mà công ty cho rằng sẽ “định hình kế hoạch nhân sự trong năm 2026.” Khách hàng có thể kỳ vọng được hỗ trợ nhiều hơn cho các vấn đề quan trọng như vụ kiện phí H-1B mới trị giá 100.000 USD và các đơn xin miễn trừ lợi ích quốc gia theo các hạn chế đi lại mới nhất.
Các đợt thăng chức cũng phản ánh xu hướng rộng hơn trong ngành: khi độ phức tạp của quy định tăng lên, nhu cầu về tư vấn di trú chuyên biệt vượt xa sự tăng trưởng của dịch vụ pháp lý chung. Các công ty đối thủ được cho là đang rút ngắn thời gian thăng tiến lên đối tác để giữ chân nhân tài hàng đầu, điều này có thể dẫn đến mức phí cao hơn nhưng cũng mang lại các mô hình dịch vụ sáng tạo, ứng dụng công nghệ.
Hiện Fragomen có hơn 600 đối tác và cố vấn trên toàn cầu — tăng 12% so với cùng kỳ năm trước — giúp công ty có vị thế vững chắc để chiếm lĩnh thị phần lớn hơn trong thị trường tư vấn di trú doanh nghiệp ước tính trị giá 15 tỷ USD vào năm 2026.
Nguồn: Fragomen
