
บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่นฐานระดับโลก Fragomen ประกาศเมื่อวันที่ 5 มกราคม 2026 ว่ามีการเลื่อนตำแหน่งมืออาชีพ 9 คนเป็นหุ้นส่วน และ 8 คนเป็นที่ปรึกษาในสำนักงานสหรัฐอเมริกา ยุโรป และตะวันออกกลาง บริษัทที่ให้คำปรึกษาแก่บริษัท Fortune 500 หลายแห่งเกี่ยวกับกลยุทธ์แรงงานข้ามชาติ ระบุว่าการเลื่อนตำแหน่งครั้งนี้สะท้อนถึง “ความต้องการที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานที่ซับซ้อน” ขณะที่นายจ้างต้องรับมือกับระบบค่าธรรมเนียมใหม่ของสหรัฐฯ การห้ามเดินทาง และการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การเลื่อนตำแหน่งที่น่าสนใจในสหรัฐฯ ได้แก่ Jordi S. Bayer และ Melissa Vasquez-Myers ที่ลอสแองเจลิส, Samuel Chow และ Eda Derhemi ที่นิวยอร์ก และ Devang Patel ที่แอตแลนตา การขยายทีมผู้นำนี้ช่วยให้ Fragomen มีความครอบคลุมลึกซึ้งในศูนย์กลางเทคโนโลยี บันเทิง และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ซึ่งบริษัทต่างๆ พึ่งพาท่อส่งแรงงาน H-1B, L-1 และ O-1 อย่างมาก
สำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงาน การประกาศนี้บ่งชี้ถึงการลงทุนอย่างต่อเนื่องของบริษัทกฎหมายในแพลตฟอร์มดิจิทัล เช่น เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบการเดินทางธุรกิจ Nomadic ของ Fragomen ซึ่งบริษัทระบุว่าจะ “กำหนดการวางแผนแรงงานในปี 2026” ลูกค้าสามารถคาดหวังทรัพยากรเพิ่มเติมสำหรับเรื่องสำคัญ เช่น คดีฟ้องร้องค่าธรรมเนียม H-1B ใหม่มูลค่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ และคำร้องขอการยกเว้นผลประโยชน์แห่งชาติภายใต้ข้อจำกัดการเดินทางล่าสุด
การเลื่อนตำแหน่งยังสะท้อนแนวโน้มในอุตสาหกรรมที่กว้างขึ้น: เมื่อความซับซ้อนของกฎระเบียบเพิ่มขึ้น ความต้องการคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานเฉพาะทางก็เติบโตเร็วกว่าการให้บริการทางกฎหมายทั่วไป บริษัทคู่แข่งรายงานว่ากำลังเร่งระยะเวลาการเลื่อนตำแหน่งหุ้นส่วนเพื่อรักษาบุคลากรชั้นนำ ซึ่งอาจส่งผลให้ค่าบริการสูงขึ้น แต่ก็จะมีรูปแบบบริการที่ทันสมัยและใช้เทคโนโลยีมากขึ้น
ปัจจุบัน Fragomen มีหุ้นส่วนและที่ปรึกษามากกว่า 600 คนทั่วโลก เพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบปีต่อปี ทำให้บริษัทมีตำแหน่งที่แข็งแกร่งในการครองส่วนแบ่งตลาดคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานของบริษัทที่คาดว่าจะมีมูลค่าราว 15 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2026
การเลื่อนตำแหน่งที่น่าสนใจในสหรัฐฯ ได้แก่ Jordi S. Bayer และ Melissa Vasquez-Myers ที่ลอสแองเจลิส, Samuel Chow และ Eda Derhemi ที่นิวยอร์ก และ Devang Patel ที่แอตแลนตา การขยายทีมผู้นำนี้ช่วยให้ Fragomen มีความครอบคลุมลึกซึ้งในศูนย์กลางเทคโนโลยี บันเทิง และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ซึ่งบริษัทต่างๆ พึ่งพาท่อส่งแรงงาน H-1B, L-1 และ O-1 อย่างมาก
สำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงาน การประกาศนี้บ่งชี้ถึงการลงทุนอย่างต่อเนื่องของบริษัทกฎหมายในแพลตฟอร์มดิจิทัล เช่น เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบการเดินทางธุรกิจ Nomadic ของ Fragomen ซึ่งบริษัทระบุว่าจะ “กำหนดการวางแผนแรงงานในปี 2026” ลูกค้าสามารถคาดหวังทรัพยากรเพิ่มเติมสำหรับเรื่องสำคัญ เช่น คดีฟ้องร้องค่าธรรมเนียม H-1B ใหม่มูลค่า 100,000 ดอลลาร์สหรัฐ และคำร้องขอการยกเว้นผลประโยชน์แห่งชาติภายใต้ข้อจำกัดการเดินทางล่าสุด
การเลื่อนตำแหน่งยังสะท้อนแนวโน้มในอุตสาหกรรมที่กว้างขึ้น: เมื่อความซับซ้อนของกฎระเบียบเพิ่มขึ้น ความต้องการคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานเฉพาะทางก็เติบโตเร็วกว่าการให้บริการทางกฎหมายทั่วไป บริษัทคู่แข่งรายงานว่ากำลังเร่งระยะเวลาการเลื่อนตำแหน่งหุ้นส่วนเพื่อรักษาบุคลากรชั้นนำ ซึ่งอาจส่งผลให้ค่าบริการสูงขึ้น แต่ก็จะมีรูปแบบบริการที่ทันสมัยและใช้เทคโนโลยีมากขึ้น
ปัจจุบัน Fragomen มีหุ้นส่วนและที่ปรึกษามากกว่า 600 คนทั่วโลก เพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบปีต่อปี ทำให้บริษัทมีตำแหน่งที่แข็งแกร่งในการครองส่วนแบ่งตลาดคำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานของบริษัทที่คาดว่าจะมีมูลค่าราว 15 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2026
แหล่งที่มา: Fragomen