Глобальна імміграційна юридична компанія Fragomen оголосила 5 січня 2026 року про підвищення дев’яти фахівців до партнерів та восьми до радників у своїх офісах у США, Європі та на Близькому Сході. Фірма, яка консультує численні компанії зі списку Fortune 500 щодо стратегії міжнародного управління персоналом, зазначила, що ці підвищення відображають «безпрецедентний попит на висококваліфіковані імміграційні консультації» у зв’язку з новими тарифами в США, заборонами на подорожі та аудитами дотримання вимог.
Серед помітних підвищень у США – Джорді С. Байєр і Мелісса Васкес-Майєрс у Лос-Анджелесі, Самуель Чоу та Еда Дерхемі в Нью-Йорку, а також Деванг Пател в Атланті. Розширене керівництво Fragomen посилює присутність у технологічних, розважальних та біотехнологічних центрах, де компанії активно залучають таланти за програмами H-1B, L-1 та O-1.
![Fragomen підвищує статус 17 юристів у всьому світі через зростаючий попит на корпоративну імміграцію]()
Для керівників HR та мобільності це оголошення сигналізує про подальші інвестиції юридичної фірми у цифрові платформи, зокрема інструмент Fragomen Nomadic для контролю ділових поїздок — напрямок, який, за словами компанії, «визначатиме планування робочої сили у 2026 році». Клієнти можуть розраховувати на додаткові ресурси для складних справ, таких як судові позови щодо нового збору H-1B у розмірі 100 000 доларів США та петиції національного інтересу в умовах останніх обмежень на подорожі.
Ці підвищення також підкреслюють ширший тренд у галузі: зі зростанням регуляторної складності попит на спеціалізовані імміграційні консультації перевищує загальний ріст юридичних послуг. Конкуренти, за повідомленнями, прискорюють терміни просування до партнерів, щоб утримати найкращі кадри, що може призвести до зростання тарифів, але й до більш інноваційних, технологічно підсилених моделей обслуговування.
Зараз у Fragomen працює понад 600 партнерів і радників у всьому світі — на 12% більше, ніж торік, що дозволяє компанії претендувати на більшу частку ринку корпоративних імміграційних консультацій, оціненого у 15 мільярдів доларів США у 2026 році.
Серед помітних підвищень у США – Джорді С. Байєр і Мелісса Васкес-Майєрс у Лос-Анджелесі, Самуель Чоу та Еда Дерхемі в Нью-Йорку, а також Деванг Пател в Атланті. Розширене керівництво Fragomen посилює присутність у технологічних, розважальних та біотехнологічних центрах, де компанії активно залучають таланти за програмами H-1B, L-1 та O-1.
Для керівників HR та мобільності це оголошення сигналізує про подальші інвестиції юридичної фірми у цифрові платформи, зокрема інструмент Fragomen Nomadic для контролю ділових поїздок — напрямок, який, за словами компанії, «визначатиме планування робочої сили у 2026 році». Клієнти можуть розраховувати на додаткові ресурси для складних справ, таких як судові позови щодо нового збору H-1B у розмірі 100 000 доларів США та петиції національного інтересу в умовах останніх обмежень на подорожі.
Ці підвищення також підкреслюють ширший тренд у галузі: зі зростанням регуляторної складності попит на спеціалізовані імміграційні консультації перевищує загальний ріст юридичних послуг. Конкуренти, за повідомленнями, прискорюють терміни просування до партнерів, щоб утримати найкращі кадри, що може призвести до зростання тарифів, але й до більш інноваційних, технологічно підсилених моделей обслуговування.
Зараз у Fragomen працює понад 600 партнерів і радників у всьому світі — на 12% більше, ніж торік, що дозволяє компанії претендувати на більшу частку ринку корпоративних імміграційних консультацій, оціненого у 15 мільярдів доларів США у 2026 році.
Джерело: Fragomen
