Arrivi di lavoratori stranieri temporanei crollano ai minimi da due anni, segnalando politiche del lavoro più restrittive

Nuove statistiche federali rivelano che a novembre 2025 sono stati rilasciati solo 2.615 permessi di lavoro nell’ambito del Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (TFWP), il numero mensile più basso dall’inizio del 2024. Il quotidiano Economic Times ha pubblicato la notizia il 21 gennaio 2026, sottolineando come gli ingressi siano diminuiti costantemente da quando i ministri del governo hanno promesso di “riequilibrare” il programma, in risposta a preoccupazioni su salari compressi e carenza di alloggi.

Introdotto nel 1973, il TFWP consente ai datori di lavoro canadesi di colmare le carenze di manodopera quando non sono disponibili cittadini o residenti permanenti. Nel 2022-23, la domanda post-pandemica ha fatto superare le 100.000 approvazioni annue, suscitando critiche per l’uso del lavoro temporaneo come strumento per evitare aumenti salariali. In risposta a un comitato parlamentare, Ottawa ha imposto limiti settoriali e ha iniziato a eliminare le flessibilità introdotte durante il COVID, come la soglia del 30% di lavoratori stranieri in settori a basso salario.



Gli economisti avvertono che il calo drastico di novembre potrebbe anticipare politiche più restrittive. I settori più colpiti sono agricoltura, ospitalità e trasformazione alimentare, che dipendono da lavoratori stagionali e affrontano difficoltà strutturali di reclutamento in aree remote. Alcuni datori di lavoro segnalano tempi di elaborazione delle valutazioni di impatto sul mercato del lavoro (LMIA) superiori a 12 settimane, costringendoli a ridurre la produzione o a pagare straordinari al personale locale.

Per le multinazionali il messaggio è duplice: prevedere tempi più lunghi per le assegnazioni basate sul TFWP e considerare vie alternative come il Global Talent Stream (GTS) o i trasferimenti intra-aziendali, che godono di procedure più rapide e esenzioni LMIA. Le aziende dovrebbero inoltre investire in strategie di fidelizzazione per i lavoratori stranieri già presenti, poiché le proroghe dei permessi restano relativamente semplici se presentate per tempo.

Il governo dovrebbe presentare un pacchetto di riforme del TFWP nel bilancio federale 2026. Gli stakeholder auspicano criteri salariali più chiari, un portale LMIA semplificato e opzioni ampliate per la transizione alla residenza permanente, misure ritenute essenziali per mantenere la competitività del Canada tutelando al contempo gli standard del lavoro interno.