La British Columbia dà il via al 2026 con 429 inviti nel primo sorteggio BC PNP Skills Immigration
L'Ontario rilascia 1.825 inviti per offerte di lavoro ai datori di lavoro nelle prime selezioni OINP del 2026
Il Quebec promet un traitement prioritaire pour les travailleurs de la santé étrangers face à la controverse autour du PSTQ
Ultime Notizie
IRCC chiarisce come l’esperienza lavorativa all’estero aumenta i punteggi CRS di Express Entry
Il 5 febbraio, IRCC ha pubblicato indicazioni dettagliate su come dichiarare l’esperienza lavorativa estera nel sistema Express Entry. Sono disponibili fino a 50 punti CRS, ma i candidati devono fornire descrizioni delle mansioni corrispondenti al NOC e prove solide dell’impiego all’estero. Questa precisazione è fondamentale per datori di lavoro e lavoratori in trasferta che puntano a trasformare incarichi temporanei in residenza permanente, in un contesto di forte concorrenza CRS.
Il primo sorteggio Express Entry di febbraio di IRCC punta sui candidati nominati dalle province
Il 3 febbraio IRCC ha invitato 423 candidati del Programma Provinciale di Nomina nel sorteggio Express Entry #393, fissando una soglia CRS di 749. Il sorteggio ha selezionato l’intera fascia con i punteggi più alti, confermando come le nomine provinciali restino la via più sicura per ottenere la residenza permanente per i talenti sponsorizzati dai datori di lavoro.
L'Ontario apre il ciclo di immigrazione 2026 con 1.825 inviti per offerte di lavoro da parte dei datori di lavoro
L'Ontario ha inviato 1.825 inviti il 2 febbraio in sei estrazioni OINP Employer Job Offer, dando priorità ai datori di lavoro nei settori sanitario, dell'educazione della prima infanzia e regionale nell'ambito del progetto pilota REDI. I candidati invitati devono presentare domanda entro 60 giorni; i nominati con successo ottengono 600 punti Express Entry, un vantaggio fondamentale per i datori di lavoro che cercano percorsi di residenza permanente per talenti chiave.
Il New Brunswick riforma il Programma Provinciale Nomine (PNP) e il Programma di Immigrazione Atlantica, vietando le domande nel settore dell'ospitalità
A partire dal 3 febbraio, il New Brunswick ha escluso la maggior parte dei lavori nel settore dell'ospitalità dal suo PNP e AIP, ha trasferito le approvazioni AIP a un sistema mensile basato su un bacino di candidati, ha congelato le nuove designazioni dei datori di lavoro e ha limitato il reclutamento dall’estero ai settori della sanità, dell’istruzione e delle costruzioni. La riforma sposta le opportunità di nomina verso settori prioritari e a più alta specializzazione.